每年都有大量的人才希望通过各种途径落户上海。然而，对于许多人来说，社保基数不够成为了一个阻碍落户的难题。那么，上海落户社保基数不够怎么办？本文将详细介绍不同落户方式的社保要求以及社保基数的调整方法。

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一、上海落户社保基数不够怎么办：不同落户方式的社保要求

（一）居转户

⚫7年居转户

有中级职称：持证者需在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍及以上，且申报当月社保缴费基数也需达到1.3倍。同时，持证期间社保缴费基数应高于1倍。

无中级职称：需在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍及以上，且申报当月社保缴费基数也需达到2倍。

5年居转户：适用于在远郊地区教育、医疗单位工作的人才，需满足持证期间社保缴费基数高于1倍。

⚫5年居转户

3年3倍社保+技术岗位：适用于重点企业中拥有研究生学历的人才，需在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍。

1年2倍社保：重点企业中拥有本科学历的人才，需在1年或2年内按照2倍基数缴纳社保。

（二）人才引进落户

本科学历：在重点机构工作满2年，需缴纳2倍社保基数。

 

硕士学历：在重点机构工作满1年，需缴纳2倍社保基数。

博士学历：在普通公司工作满6个月，需缴纳2倍社保基数。

（三）留学生落户

QS排名前50院校：直接落户，无社保基数要求。

QS排名51-100院校：缴纳6个月社保即可落户，无基数要求。

QS排名Top100以外院校：需缴纳6个月1倍社保基数。

QS排名Top500以外院校：需缴纳12个月1.5倍社保基数。