万万没想到！我同事2025年落户竟然“捡漏”上岸了！
1. 国央企内部有名额：这
类单位有时有落户支持指标
2. 人才引进路径：走的是单位内部申请、推荐、人社局审批的“人才引进”路子
。
3. 专业要求相对宽松！不像社会面人才引进卡得那么死
4. 流程快！通知准备材料，18个月内户口本已到手！
关注人才引进指标，可能是条“捡漏”快车道！不用苦等积分！亲测有效
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万万没想到！我同事2025年落户竟然“捡漏”上岸了！
1. 国央企内部有名额：这类单位有时有落户支持指标
2. 人才引进路径：走的是单位内部申请、推荐、人社局审批的“人才引进”路子。
3. 专业要求相对宽松！不像社会面人才引进卡得那么死
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