【绪言】交5年社保提前退休吗？社保缴了五年就到了退休年龄请问有退休金领吗？老司机告诉你，答案往下看“交5年社保提前退休吗”的内容如下：
目录： 1、女性37岁养老保险企业交五年来得及提前退休吗6、50岁了社保交了5年以后要怎样退休 女性37岁养老保险企业交五年来得及提前退休吗
女性37岁，养老保险企业已交五年，通常不足以满足提前退休的条件。具体原因如下：退休年龄规定：对于女性职工而言，退休年龄通常为50周岁。目前，我国大多数地区不允许进行职工社保的一次性缴纳。因此，仅仅依靠企业已交的五年养老保险，远未达到退休所需的15年缴费年限。
岁的女性职工在50周岁到达之后就可以退休了，如果是所在单位影响的社保缴纳年限不够，以前一直是在自己进行社保的继续缴纳，在55周岁的时候才申请裁定，所在单位一次性补缴完社保，那么该女职工就可以获得社保退休金了。
另一方面，对于那些在私营企业工作五年以上的女性劳动者，是否可以提前至五十周岁退休，这并非直接由工作年限决定。根据现行的养老保险政策，仅需满足城镇职工养老保险累计缴费十年的要求，即可按女性工人50周岁退休的标准办理退休手续。当然，这并不意味着所有私营
企业工作的女性员工都能在五十周岁退休。
国家并没有特殊工种提前退休需多交 5 年社保的政策。特殊工种提前退休有着明确的规定。
弹性延迟退休：放弃特殊工种提前退，按普通职工弹性政策，可在 58 岁至 61 岁间自主选择退休时间。每多缴 1 年，养老金增加 1% - 2%（参考 2024 年政策），适合身体条件允许、希望多领养老金者。
年 1 月实施延迟退休和弹性退休后，特殊工种仍可提前 5 年退休，但需随法定退休年龄延迟而延迟。延迟方式：男职工和女干部每 4 个月延迟 1 个月，女工人每 2 个月延迟 1 个月。
电焊工种是一种特殊工种，长期从事电焊工作可能会对身体健康造成影响。为了保障这些工人的权益，我国规定了特殊工种提前退休的政策。如果一名电焊工人在单位连续从事电焊工作达到8年以上，他就有资格办理提前5年的退休手续。申请提前退休的过程需要一定的程序。
并没有规定需要补满后面5年的养老保险。因此，劳动局的要求与相关规定不符。综上所述，如果你父亲已经满足了特殊工种退休的所有条件，那么劳动局要求补齐后面五年的保险才能领退休工资是不合理的。你可以向劳动局提出异议，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答和帮助。
50岁了社保交了5年以后怎么样退休岁且社保交了5年后，暂时无法直接退休。具体说明如下：法定退休年龄：根据目前的法律规定，男性需满60周岁，女性需满50周岁，且连续工龄达到十年，方可退休。因此，50岁且仅缴纳5年社保的情况下，尚未达到法定退休年龄。
岁社保交了5年后，要退休需要满足以下条件：法定退休年龄：通常情况下，需达到男性60岁，女性50岁的法定退休年龄。若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，男性可提前至55岁，女性可提前至45岁退休，但需连续工龄满十年。
岁社保交了5年以后，并不能立即退休，需根据自身条件对照法定退休年龄的具体规定，符合条件者方能退休。具体规定如下：正常退休条件：男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁，且具有连续工龄满十年。
若男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，同时经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可根据相关规定申请退休。对于50岁职工：若符合年龄、工龄条件，并能提供医院证明及劳动鉴定委员会的确认，可考虑此退休途径。
岁只交了5年企业职工社保可参考以下办法处理：继续缴纳职工社保：在一般地区，女性非管理岗位人员可继续缴费至满15年，55周岁办理退休；女性管理岗位人员则需缴费至满15年，60周岁退休；男性统一60周岁退休。
岁女性社保交了5年，退休时间需根据多种情况确定：身份为普通女工人：法定退休年龄为50岁，即2024年应退休，但社保仅缴5年，未达最低15年标准。需继续缴纳10年社保，也就是到2034年可申请退休。身份为女干部：法定退休年龄是55岁，即2029年应退休，同样社保缴纳年限不够。
企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗?1、在企业的养老保险制度下，要领取退休金，通常需要连续缴纳十五年的养老保险。这意味着，员工如果希望在50岁时退休并领取养老金，必须在工作期间持续缴纳养老保险十五年。而仅仅缴纳五年保险是不足以满足领取退休金条件的。养老保险的缴纳年限是退休政策中的一个重要考量因素。在某些国家或地区，具体的退休年龄和养老保险缴纳年限可能有所不同。
2、一，企业连续交5年保险不可以50周岁退休。，按照现行规定，如果你是女职工，必须缴纳社保达到15年，到50周岁可以办理退休。二，灵活就业人员的话，按照政策，女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄，但有些地方政策是可以50岁退休的，这个要看具体的政策。
3、上海企业退休灵活就业50岁不一定能退休。在上海灵活就业人员50岁退休需要同时满足以下条件：在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。
4、企业连续交5年保险就不可以50周岁退休。按照现行规定，必须缴纳社保达到15年，到50周岁可以办理退休。灵活就业人员的话，按照政策，女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄，但有些地方政策是可以50岁退休的，这个要看具体的政策。按照法定的退休年龄，女性工人50周岁退休，女干部55周岁，男性是60周岁。
交社保五年就到退休年龄了该怎么办前往当地的人社部门咨询办理手续。带着身份证，社保卡，如果是本地常住户口，带着户口本，到投保地社保服务中心，提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。退休年龄到了社保才交6年，这三种办法可解决难题第二，转入城乡居民养老保险。
到达退休年龄社保只交了五年，可参考以下处理办法：继续缴纳社保：单位代缴：若仍在工作，可继续由单位按规定代缴社保，直至累计缴费满15年。个人缴纳：若已离职，可将社保转为个人缴纳，以灵活就业人员身份参保，保证社保缴纳不中断。
如果延迟缴费五年以后，仍然没有达到最低缴费年限，可以一次性补缴，然后办理退休手续并领取养老金。对于2011年7月1日后的参保人员：达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金，通常不允许一次性补缴。
你可以把缴纳的职工社保转为居民养老保险，继续缴纳到60周岁，就可以领居民养老金了。比较好的方法就是到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保5年仍然不满15年的，可以一次性缴纳满15年社保，办理退休手续，领取退休金。退休金的待遇是比较好，比居民养老金待遇高。
一般有以下两者处理办法：到法定退休年龄，累计缴纳养老保险只有5年的，可以在户籍地申请一次性补缴，不影响参保人按月领取养老金待遇；如果到法定退休年龄，累计缴纳养老保险不足15年，又不愿意补缴的，参保人可以申请退回个人缴费帐户全部金额，不能享受按月领取养老金待遇。
若未达到法定退休年龄：尽快建立正规劳动关系：应尽快与正规用人单位建立劳动关系，由用人单位为其缴纳社保，确保社保关系的合法性。个人缴纳社保：若无法立即建立劳动关系，个人也可以选择以灵活就业者的身份，自行向社会保险
经办机构申请缴纳社保，以保障自己的社保权益。
岁且社保交交5年社保提前退休吗了5年后，暂时无法直接退休。具体说明如下交5年社保提前退休吗：法定退休年龄：根据目前交5年社保提前退休吗的法律规定，男性需满60周岁，女性需满50周岁，且连续工龄达到十年，方可退休。因此，50岁且仅缴纳5年社保的情况下，尚未达到法定退休年龄。
申请延迟退休：向单位或社保部门提出申请，继续工作并缴纳社保，最多可延迟5年。延长缴费：按国家规定在待遇领取地延长缴费，若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性缴费至满15年。转入城乡居民基本养老保险：向社保部门提出申请，按城乡居民养老保险规定缴纳费用，享受相应待遇。
岁社保交了5年以后，并不能立即退休，需根据自身条件对照法定退休年龄的具体规定，符合条件者方能退休。具体规定如下：正常退休条件：男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁，且具有连续工龄满十年。
男性需年满60周岁，女性需年满50周岁，且连续工龄满10年。若50岁职工未达到这些条件，则暂不可直接退休。从事特定工作：若男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，同时从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其交5年社保提前退休吗他有害身体健康的工作，可根据相关规定考虑退休。
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