自从大家看了上周推送广州市人力资源和社会保障局颁发的《关于实施减证便民优化广州市引进人才 入户的申报材料的通知》的推文后，小伙伴们都带着很多疑问来咨询我们户口网，相信您也有相关疑问吧，小C今天就拿出一个大家都比较关心的问题来讨论一下。
广州人才引进申请发生重大变化！
取消入户申报材料达12项
同单位连续社保1年缩减6个月！
省社保单位民营企业也开放了！
10月1日起实施！
社保6个月？
未必哦！还得分情况！
对于最新人才引进政策（穗人社函[]2722号文 ），附件第三点第三条中提到申报人在本单位连续参加社保6个月就可以申报了吗？之前的须满足一年额度规定是取消了吗？
《广州市引进人入户管理实施细则》规定，有同意调出函的在本引进单位连续缴纳社会保险满6个月，无法出具同意调出函的在本市引进单位连续社会保险满12个月可申报。
自10月1日起
社保6个月
有档有函或有档无函的申报人无须再提交档案的商调、转递等证明材料，在本单位连续参加社会保险满6个月即可申报。
社保12个月
无档无函的申报人还是按照《细则》规定在本引进单位连续缴纳社会保险满12个月才可申报。
社保对于入户广州是一个非常重要的条件，不管是积分入户还是人才引进对社保都有一定的要求，当然这也存在一种就是应届生（应届毕业生或者办理了暂缓就业的毕业生）入户是没有社保要求的。
这些入户方式对社保的参保年限都有规定：
积分入户：社保五个险种累计缴纳满4年以上，每个险种每满1年计1分，按总分排名入围学历入户：连续1年以上社保（.有档有函或有档无函，连续缴纳社保半年）技能入户：连续1年以上社保（.有档有函或有档无函，连续缴纳社保半年）紧缺工种入户：连续2年以上社保应届生入户（本科以上学历+学位）：无社保要求
PS：准备入户广州的你，除了积分入户、应届生入户外，其他入户方式的社保一定要连续缴纳，千万不能断，更不要轻易跳槽！否则，之前好不容易积累的社保记录，本以为可以满足入户条件，一旦断缴或跳槽就得重新计算了
