留学可以为我们提供更广阔的发展空间，拥有更光明的前途，但也有可能遭遇失败，导致许多意想不到的麻烦。比如，有的学生自身的语言以及学习能力都有限，读到一半却无力完成学业。

近些年来，很多留学生回国就业也面临着与国内大学毕业生几乎同等的待遇，用人单位更看重个人适应岗位的能力，这与毕业于哪个学校的“身份标签”没有特别直接的关系。

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留学归来在就业市场上四处碰壁的例子，在生活中也可以说是不胜枚举。对于不同的孩子来说，唯有最适合的才是最好的教育。无论在国内读大学还是去国外深造，大部分人都是为了今后能得到一个自己喜欢并愿意为之付出的工作。

笔者认为，家长在决定是否该让孩子出国留学时，一定要量力而行，这个“力”包括家庭的财力、子女的才力及适应异国学习生活方式的能力，等等。此外，孩子在开始留学生活后，家长也应予以必要的关注，了解其生活、学习和心理动态，及时处理问题甚至调整发展思路。毕竟，学业有成且学以致用才是留学成功的标志。

上海户籍新政策
　　随着上海经济的快速发展，上海的外来人口逐年增加。很多人都想在这个城市扎根，那么，上海户籍新政策是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。

　　上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。其中落户政策最受人关注。上海户籍新政策如下：

　　第一类：创业人才

　　直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

　　第二类：创新创业中介服务人才

　　直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元（含5000万元）的技术合同第一完成人。

　　第三类：风险投资管理运营人才

　　直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

　　第四类：企业高级管理和科技技能人才

　　直接落户条件：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

　　第五类：企业家

　　直接落户条件：须同时符合

　　1、运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股大于10%（含10%）的创始人。

　　2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元（含1000万元）、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元（含1000万元）或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

　　3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

　　4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

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