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适合人群：
1.有意深造的落户人员。
2.具备时间和学习能力。
3.需要研究生学历。
落户准备时间：
备考到毕业大约4年
二、留学生落户
留学生落户新政策放宽了条件。
不但不再强制要求首份工作在上海，还开放了大学名单，只要留学回国两年内来上海就业，符合申请条件，1.5年即可完成落户，留学落户的优势不仅仅是年限短，还表现在可以携带配偶和子女随员落户，这样的条件可以说是非常具有吸引力了。
建议：
选择留学机构和留学学校一定要慎重，申请留学落户的条件中须在国（境）外世界排名前500名的高校。学习满1年以上且获得双学历，回国后在上海注册的公司入职缴纳社保满6个月且社保缴纳基数达到本市月平均工资1.5倍及以上，即可申请落户。
适合人群：
1.累计在国外留学时间一年以上
2.有一定经济基础
落户准备时间：
留学1.5年，回国在上海就业满6个月，符合条件即可申请，最快2年+落户。
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三、7年职称落户
7年居转户是大众化的落户方式，难点在于居住证持证以及社保和个税缴纳的时间很难把控，不是自己开公司的话，总会因为客观因素导致申请条件不符合，居转户的申请时长较其它落户方式也略长。
在;落户;这条队伍上，并不是来得早就能排在前头。正如高考一样，录取的名额是有限的，优秀的考生必定会优先录取，剩下的考生就要排队等待;录取通知书;了。
建议：
提高社保缴纳基数和个税，比较稳健的方法是7年社保前3年社保基数达到1.3倍及以上，后4年达到1.5倍及以上。当然，如果你7年社保前3年社保基数达到1.1倍及以上，后4年达到1.3倍及以上，申请居转户也有机会能成功。主要看社保基数是不是逐年递增，另外还要看你所在的区其它申请人的条件如何。
适合人群：
1、已经在上海工作几年，买了房积分也办好了，申请居转户就是时间的问题
2、算不上突出人才，但是收入高于上海每年月平均工资水平
3、有中级职称、岗位匹配，单位有专人为员工申请居转户
落户准备时间：
7年
四、 7年2倍社保落户
有一些用户认为考职称太难，或者是公司无法为其出聘书，这种情况下可以走7年2倍社保免职称落户，这个通道要求简单明了，除了个税和社保，就没有其他需要操心的地方了。
建议（强调三点）：
1.最近4年累计36个月，满足社保基数高于2倍，一定要注意是;高于;2倍，刚好达到2倍是不符合条件的。
3.另外7年内最近4年累计36个月满足社保
2倍基数的其它月份需要满足满足社保基数在1.1倍及以上。
适合人群：
1、所从事的岗位没有匹配的职称可以考取
2、工资收入比较高，并且单位按照工资实缴社保
落户时间：
7年
五、五年落户
这个要求和临港落户时间差不多，但一般要求，3年3倍社保加上技术岗位，技术岗位的判定说了很多次，一般是要求本科以上学历，劳动合同及岗位说明中职位和;技术相关;，还有一点大家经常会忽略的关键点：单位的营业范围也要与技术岗相关，经常会出现人力资源公司签了个工程师，这就很矛盾了，不符合逻辑。具体的判断主要还是在人才。
建议：
很多人为了落户而努力往条件上靠，为了落户而;符合条件;，这种往往会弄巧成拙，符合这种条件人轻而易举就能落户，不符合的人就太难了。
适合人群：
在单位担任重要技术岗位的技术人员
落户时间：
5年+
六、高新技术企业+技术岗位或高管
这个就是人才引进落户的条件了，对企业要求比较高，重点机构指：高新技术企业、高新技术成果转化的项目承担单位、本市重点行业领域主管部门推荐的重点用人单位。剩下就是名额问题，高管一般是指企业副总及以上级别，技术岗位一般要求本科以上学历，劳动合同及岗位说明中中职位和;技术相关;，
这个认定要看各区人才的标准。
建议：
符合这个落户条件的申请人可直接咨询单位人事，单位是否是重点机构，哪些岗位可人才引进落户，单位的HR是最清楚的，因为HR是直接对接人。
适合人群：
企业核心高管及技术人员
落户时间：
工作两年即可
