北京落户政策开始松动啦！这些人抓紧时间落户！

北京作为中国的首都，对人口增长的管控之严格，自然是全国之最。

有人开玩笑说，获得北京户口的难度，比移民还要高，

这不是玩笑！中国顶级投资基金公司鼎晖投资的合伙人之一、原万通集团创始人之一王功权，那是精英中的精英了吧，他的孩子因为没有北京户口，虽然小学、中学都在北京就读，高考都被迫回吉林去考……

王功权这样的大佬都拿不到北京户口？！

是的！拿不到！

所以，以下这个消息，可以说让北京沸腾了：

3月21日，北京出台重磅政策，关于印发《北京市引进人才 管理办法（试行）》的通知，重点是以下几条：

“三城一区”人才引进的可放宽至50周岁

引进人才 配偶和未成年子女可随调随迁

这还不够

每年最高给予200万元的奖励

最快5个工作日办理完成引进手续

通知有什么亮点呢？

请拿出你的小本本：

1 “三城一区”引进的可放宽至50周岁

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。

2 �0�2没房产也可以落户

引进人才 无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；

聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

3 �0�2不用到处办证明，自己签字承诺，就可进入审核流程

引进人才 本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。

市人力社保局对拟引进人才 相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

4 �0�2户口之外，再给现金奖励！

建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。

另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。