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《苏州市户籍准入管理办法》出台，规定今后外地人落户苏州仅有两种方式，即“国家政策规定入户”和“流动人口积分入户”。其中，市民颇为关注的“购房落户”将被纳入积分管理入户制度。

关于苏州积分落户政策内容：
7月27日下午，苏州市政府召开新闻发布会，向社会通报新《户籍办法》的相关情况。留学生落户咨询《苏州市户籍准入管理办法》已经由市政府第55次常务会议讨论通过并印发，将于今年9月1日起正式实施，实施范围为苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区。
外来人员落户苏州将有两种方式
一是国家政策规定入户方式，二是流动人口积分入户方式。

所谓国家政策规定入户方式，即符合国家、省相关户籍管理政策规定，经申请批准后，可以落户苏州市。针对这种方式，《户籍办法》共梳理了六条三十四项，比如：父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的未成年人;按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生等。符合这34项条件之一的人员，可以根据具体情况，分别到苏州市公安、人社、民政、体育、侨务、民族宗教部门申请办理。
所谓流动人口积分入户方式，即根据《苏州市流动人口积分管理办法》，经申请批准后可以落户苏州市的入户方式。比如过去大家较为熟知的“购房入户”、“投资经商入户”，今后就将纳入积分管理，采取积分入户方式办理。
《苏州市户籍准入管理办法》、《苏州市流动人口积分管理办法》及计分标准，市民可以登录市政府门户网站——中国苏州进行查阅。
户籍准入与积分入户将有效衔接
据了解，2007年，苏州市就出台实施了《苏州市户籍准入登记暂行办法》，对在市区购房、投资、经商，申请投靠、申请人才引进五类外来人员的户籍准入，作出了明确的规定。实施近十年来，有近30万外来人员，通过以上渠道将户口迁入苏州市区。
今年1月15日起，苏州市实施了《苏州市流动人口积分管理办法》，将户籍准入作为其中一项重要内容，为在苏州市工作、生活的外来人员开辟了新的落户通道。上海户口截至目前，通过买房直接申请入户的人数有1.5万人，通过政策和积分两种渠道总共入户3万人。这次即将实施的《苏州市户籍准入管理办法》，将与《积分管理办法》实现有效衔接。
在修订过程中，苏州市政府对“户籍办法”进行了广泛地征求意见和风险评估。新的《户籍办法》实施后，可以让外来人员更公平合理地享受户籍准入方面的公共服务待遇，让广大“新苏州人”更稳定有序地融入苏州，更好地分享苏州经济社会发展的成果。
常见问题答疑：
A、新的户籍准入与原来的办法，主要有啥区别啊?
答：主要有三个区别：首先明确了今后苏州市的落户方式，即国家政策规定入户和流动人口积分入户两种方式;其次新的准入办法在原有办法的基础上，完善了公安部门和人力资源社会保障部门的户籍准入标准;另外，新的准入办法吸收了2007年现行办法颁布实施以来，有关国家级、省级相关政策法规规定的内容，新增了民政部门、体育行政主管部门、民族宗教事务部门以及侨务部门审核办理的准入类型。
B、通过购房等办法，今后还能在苏州申请落户吗?
答：此次颁布实施的《苏州市户籍准入管理办法》中，明确了苏州市购房类和经商办企业类的人员准入，今后将纳入积分管理入户。对上述两类人员的申请，特别是已购房的群众，办法已作了明确的、具体的过渡规定。
新出台的《苏州市户籍准入管理办法》第十一条：“购买市区成套商品住房75平方米以上，并于12月31日前依法取得房屋所有权证，且符合下列条件之一的人员可以向公安机关申请户口迁入：取得房屋所有权证满3年，并与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女;取得房屋所有权证满3年，并在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女。海归落户上海依前款规定提出申请的申请人应符合国家计划生育政策，申请截止日期为12月31日。”新管理办法今年9月1日起实施。
C、为啥“新准入办法”过渡规定中，将购房、经商类申请落户人员，取得房产权证日期设定为12月31日?
答：“新准入办法”将取得房产权证的截止时间设定为12月31日，主要是考虑到在《苏州市户籍准入管理办法》
正式实施前，已购房的此类申请落户人员的合理诉求，同时考虑到购房取得产权登记的手续较为繁琐且需要一定的时间。为保障这些人员的合法权益，兼顾新办法和原办法的合理过渡，苏州市政府经审慎研究，将取得房产权证的截止时间设定在12月31日。

北京人才引进条件 有哪些人可以申请

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　　北京人才引进有哪些人可以申请

　　一、建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：
　　(一)“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家;

　　(二)“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;

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　　(三)国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

　　二、支持优秀创新创业团队引进人才 ：

　　(一)在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

　　(二)近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;

　　(三)市属各区(含经济技术开发区)、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

　　三、加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的;

　　(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍);

　　(三)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍);

　　(四)本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

　　四、加大文化创意人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;

　　(二)新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

　　(三)社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

　　五、加大体育人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;

　　(二)具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

　　六、加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：

　　(一)在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;

　　(二)跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;

　　(三)本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

　　七、加大金融人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

　　(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

　　(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

　　八、加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;

　　(二)具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师;

　　(三)具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;

　　(四)本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

　　九、加大高技能人才引进力度：

　　(一)世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进;

　　(二)本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。

　　第十二条 建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。

　　十、 拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

　　(一)在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;

　　(二)经人才引进综合评价合格的;

　　(三)经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

　　(四)经相应的人才认定委员会认定推荐的;

　　(五)其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

　　北京人才引进申请条件：

　　拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。

　　办理流程：

　　优化引进人才 办理程序。引进人才 本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才 相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。