出国留学，去往香港留学，那些年，我们与面试官的相爱相杀!

　　春招正在如火如荼的进行中。你与面试官见面了吗?

　　是忐忑不安还是自信满满?

　　是如履薄冰还是相谈甚欢?

　　哪些面试题你对答如流?

　　哪些又让你错愕得无言以对?

　　一起来看看那些年，我们与面试官的相爱相杀。

　　奇葩的求职经历

　　总有那么一些面试题让人不禁怀疑人生。

　　以前应聘某世界500强，问我星座，问我星座!我说天蝎座，直接被拒绝，说这个星座的人不适合干这工作。

　　——知乎网友

　　——不要与天蝎为敌，不然你知道后果……

　　——天蝎不适合，那你告诉我谁适合?处女座?

　　——XX君：……

　　1. 提供生辰八字。

　　2. 惯例婚姻和恋爱之后，问我是从来没谈过恋爱还是恋爱过后来分手了。

　　——知乎网友

　　——XX君：你们公司还给员工介绍对象?

　　告诉我面试地址后，我问远不远?回答：远什么远，我们xx总监也住在那里，每天搭地铁。面试官最后一句话，我们觉得你经验很好，只是你住太远了怕你坚持不了多久。

　　——XX君：要不是上知天文下知地理，集爱因斯坦爱迪生哥白尼孙悟空哈利波特于一身，都不敢往你们公司投简历。

　　Q：给我们来两句你最喜欢的歌。

　　(应聘职位：某系统服务有限公司Trainee Network Engineer)

　　——XX君：面试官是在甄选以后公司party的文艺人才，鉴定完毕~

　　人生在世，谁没遇过几个奇葩。但是，拜托!面试的时候我很紧张，找不到工作我很心急，没心情跟你开玩笑啊，请善待求职狗。

　　暗藏玄机的面试题

　　还有一些看似平淡无奇，却暗藏玄机的面试题。大家一定要有侦察兵般的机警，宇宙般大的脑洞!

　　最经典的题之一莫属微软的那道求三角形的面积的数学题。

　　Q: 有一个直角三角形，斜边长10cm，从顶点到斜边作垂线，垂线长6cm(如下图所示)，求直角三角形的面积。

　　普通人的思路是这样婶儿的：由于三角形的面积=底*高/2，所以，这个三角形的面积=10*6/2=30!

　　然而，看图说话：

　　如果要作一条垂直于斜边的线，那就一定是垂直于圆的直径的线，也就是说，这条线是圆的半径，长度为5cm。综上所述，这个直角三角形斜边的垂线最长是5cm，根本不可能是6cm。

　　——XX君：赤果果的伪装!微软将如此困难的一道题伪装成一道简单的几何题，这个心机boy。

　　据说他们真正的意图是观察面试者是否有冷静的头脑以及良好的分析能力。更让人不知所措的是：

　　Q: 你早餐吃的什么?

　　你以为这只是和蔼可亲的面试官和你一句简单的寒暄吗?

　　问题拆解：除了观察你应对突发问题的反应能力，面试官还希望通过这个问题确定你与公司文化的契合度。

　　面对这个问题，求职者的答案应该与& 公司释放的信号&相匹配——比如酥脆的格拉诺拉麦片、烟肉和鸡蛋，一杯黑咖啡或者一块馅饼。

　　——XX君：所以，我是要隐藏我吃煎饼果子和韭菜包子的真相?

　　Q: 讲个故事吧。

　　考官可能想知道，你是不是一个有故事的人。

　　问题拆解：这个让人找不着北的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。

　　这时候首先一定要尽量淡定，其次当然是与考官分享一个你成功或者做的出色的故事!

　　——XX君：我有故事，你有酒吗?

　　Q: 你的大脑是什么颜色的?

　　听到这么抽象的问题，此刻我只觉得我没……有……大……脑……

　　问题拆解：颜色往往跟一个人的情绪有关。所以面试官要考你这道题的时候，实际上是想了解你的个性。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色。

　　——XX君：如果脑子里都是浆糊，那是白色?

　　Q: 把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题?

　　这并不是一道新闻编辑的面试考题。

　　问题拆解：面试官想要了解你的生活态度和人生观。要简洁、重点明确，用简短的几句话把重点突出。你最需要注意的就是，要确保你的答案描绘出你积极上进的一面。未来的老板们不喜欢消极怠工的员工。

　　——XX君：曾经有人说过我的生活是一部励志剧。觉得自己很悲壮……

　　Q: 给出十个非用你不可的理由

　　敲黑板!这是一道必考题!

　　来自华硕的这道题其实是包装过的经典面试题——说说你的优点，升级版!

　　画面重现：

　　应聘者说：& 我这个人很勤快。&

　　& 请问你怎么证明?&

　　应聘者说：& 我这个人反应很快。&

　　& 请问你怎么证明?&

　　应聘者说：& 我这个人很敬业。&

　　& 请问你怎么证明?&

　　……

　　问题拆解：华硕全球副总裁许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

　　第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持;

　　第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识;

　　第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去;

　　第四，看他是不是诚实，特别是在业绩、经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查;

　　第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。

　　——XX君：你要是不问，我还真不知道我自己这么卓越。

　　对于那些心机满满的题目，我只想说，在下走过最长的路就是面试官你的套路!

　　难就一个字：烧脑的面试题集锦

　　虽然很多烧脑的题目让人抓狂，但这些精彩的面试题可以让求职者在面试过程中很好地展示自己，更有一些题目甚至可以激发求职者的潜能，将真正的人才筛选出来。这样美好的面试过程，有如千里马遇见伯乐，又如人才间惺惺相惜。

　　而且，不出这些刁钻意想不到的题，怎么证明自己是名企!

　　谷歌

　　Q: 用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库。

　　问题拆解：谷歌的面试官经常会用这个问题，来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化，把行话变成白话。

　　Five O’Clock Club认为，这种能力& 在那些与客户直接接触的职位中尤其重要，因为客户往往不能掌握最新的科技术语。最好的答案应该是& 简短而又令人感觉新鲜&——例如& 一个数据库就像是一台机器，可以记住关于各种不同事物的大量信息。&

　　巴克莱，投资银行夏季实习分析员

　　Q: 圆周率的平方根的二分之一是多少?

　　——搞投资的心算要快啊，亲

　　Q: 香港有几个红绿灯?

　　——长期坐地铁，几乎没坐过地面交通工具的小编我，此刻内心是崩溃的……

　　纽约咨询公司Aksia

　　Q: 假设你有一台可以印一辈子 100 元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?

　　——我什么都不换，我是那种爱钱的人吗?

　　总结

　　烧脑问题千千万，很多问题根本就没有一个正确的答案。其实考官想要的也并不是一个确切的答案，而是想考察你在试图寻找答案过程中表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理以及应变能力。正如微软全球技术中心经理所说，计算机一年一更新，你在大学里学到的东西再多，也很难是完全合适的& 才&，各种怪题着重的是筛选一个优秀的& 人&。所以，在回答的时候，你需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。