《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定，引进的人才一般应在海外取得博士学位(创业人才可适当放宽)，原则上不超过55周岁，诚实守信，遵守法律法规，引进后每年在湖北省内工作不少于6个月，并符合下列条件之一：
(一)在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;
(二)在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
(三)拥有自主知识产权，能在湖北省各级高新技术产业园区、开发区、留学生创业园区等各类园区创办科技型企业，实施科技成果转化，符合湖北省产业发展方向和市场需求，具有较大发展潜力和实施产业化的创业人才;
(四)湖北省急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
重点引进人才 除应符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定的基本要求外，还应同时具备以下条件：(一)拥有自主知识产权和发明专利，且技术成果能填补国内空白、具有市场潜力，并能进行产业化生产;
(二)拥有海外创业经验，或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;
(三)拥有的自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。
重点学科、重点实验室引进海外高层次人才，除应符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定的基本要求外，还应具备以下条件：
(一)在国外教学科研第一线工作，并具有国内外一流的研究水平，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果;

人才引进入户 人才户口落户政策要求(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="湖北省人才引进入户 人才户口落户政策要求(图1)" src="https://www.sh112.com/000/965.jpg" width="666" />

(二)在本学科建设上具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。
大型企业和国有金融机构引进海外高层次人才，除应符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定的基本要求外，还需具备下列条件之一：
(一)拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级，具有较大发展潜力和经济效益的企业研发人才和专业技术人才;
(二)在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
(三)具有丰富的金融管理、资本运作、市场开拓经验，熟悉国际规则，在业界有较大影响或作出重大成绩。