近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为加大我市高层次人才和产业急需紧缺人才集聚力度，为城市经济社会发展提供人才智力支持，根据我市各地区调查上报的本年度人才需求，市人社局刚刚下达了度大连市引进高层次人才和产业急需紧缺人才计划指标。



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近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为加大我市高层次人才和产业急需紧缺人才集聚力度，为城市经济社会发展提供人才智力支持，根据我市各地区调查上报的本年度人才需求，市人社局刚刚下达了度大连市引进高层次人才和产业急需紧缺人才计划指标。全市预计引进高层次人才100名，预计引进产业急需紧缺人才1500名，预计使用引才经费1亿元。



我市各区市县的具体引才计划是：引进高层次人才计划中，中山区3人，西岗区2人，沙河口区18人，甘井子区10人，旅顺口区2人;瓦房店市12人，庄河市5人;金州新区18人，保税区5人，高新园区6人，长兴岛经济区9人，花园口经济区10人。



引进产业急需紧缺人才计划中，中山区40人，西岗区27人，沙河口区7人，甘井子区140人，旅顺口区5人;瓦房店市65人，普兰店区68人，庄河市80人，长海县28人;金州新区362人，保税区133人，高新园区392人，长兴岛经济区60人，花园口经济区93人。



下一步，市人社局将统筹协调和指导全市人社系统贯彻落实& 5+22&人才创新政策，建立人才引进协调工作机制，搭建引才聚才服务平台，完善政府引才、中介引才、乡情引才、以才引才等工作措施，实施& 大连英才归巢计划&和& 人才服务进百企计划&，建立海内外人才工作站，为我市各地区引进人才 提供高质量的公共服务。同时，要求各区市县、先导区将人才引进列入年度政府重点工作目标，建立支持高层次人才创新创业专项资金，并结合本地区行业特点和人才需求，研究制定符合地区实际的引才聚才奖励办法，明晰工作责任，强化跟踪服务，加强督查考核，确保全年引才目标顺利完成。



各地区在人才引进过程中遇到新情况和新问题，请及时与市人社局沟通联系。在具体人才招聘等方面需要提供帮助，请及时与市人才服务中心联系。