目前，发布咱们是对现行的支持企业发展的比较全面的一个册子，可能目前企业发展、人才引进观点热点的几个问题，特别是企业发展，实体经济发展，现在关注比较多的，大型企业相应的发展到了一个层级，这方面比较规范，可能关注焦点小微企业关注的比较多，因为规模小，负担一旦重了，最关心的应该是负担，税收负担、税费负担，再一个就是政策环境，软环境，减轻负担这类政策可能关注比较多，特别是现在营改增，这些政策是最关心的。对小微企业来说应该放在前面。

　　还有一些，刚才说到引进人才 方面，国家有一些规定，现在关键在人才政策方面，人社部门、市委组织部等定的，咱们青岛定的引进211工程，引进高端人才，而且市里面有一个特色海洋，这方面的人才引进，同时政府等部门定的时候，对高端人才怎么样进来发挥作用，有市里面的政策，具体的我不展开了。

　　人社：首先感谢新闻办的发布会，以及媒体的记者朋友，刚才王局长也提到关于人才方面它的涵盖概念很大，可以从三个层面来看：

　　第一，王局长提到所谓的高端人才，有一个特性。

　　第二，涉及到我们的一些高校毕业生。

　　第三，高技能，因为我们马上也要研究青岛有一些不同的设想，高技能也是人才，作为人才引进无非就是两个方面，一个是鼓励社会的市场主体引进，第二就是鼓励更多的人才在青岛安家乐业，促进青岛的经济发展，这是两个层面。涉及到市场主体的层面，现在涉及到我们人社部门的也考虑一些小微企业吸纳应届高校毕业生有社保补贴和岗位补贴，国家在这个层面是定在社保补贴，考虑到青岛人才引进的特殊性，又增加了岗位补贴，也就是说拿出了200元/月，给一年的待遇，这在汇编政策里面已经明确表现了。

　　涉及到其他方面，包括积分落户这是去年刚刚实行的政策，大家都考虑有没有地方住的问题，干是一方面，住是一方面，能不能安家乐业的问题，对于技能人才，大学生，我们去年多部门已经发布了这方面的政策底

　　另外对硕士以上的研究生，有一个住房补贴政策，到了青岛，刚才立下脚，但是也涉及到租房和买房都有一定的困难，企业不会拿出一个额外的成本解决住房问题，毕竟商品房市场化了，每年给予一定的补贴，每年发布一次，这是基本的政策层面和案例，谢谢大家。

　　提问：我想请问王局长，关于调稳抓活动的，我们知道今年咱们要建四个政府性的基金，不知道这几个基金建设的情况怎么样？

　　王振海：现在政府层面转变财政资金的使用方式现在可能已经是一个重点，原来政府的钱花完了补助，补助完了就完了，现在随着减免税收，按照市政府的要求，今年我们在做基金的方面可能还进一步的扩大规模，加快推进。目前刚才提到这几支基金都在按照程序在推，比较快的这几支，旅游产业引导基金可能很快上位，大数据这一支也会快，推动挂牌企业的我们和金融办也在做，进一步的壮大发展的也有一支，上半年应该都会提交政府常务会研究，现在正在对一些方案的细节进行商讨。

　　主持人：记者朋友们，刚才王局长向大家介绍了财源建设运行服务指挥部梳理的支持企业发展的政策，希望新闻媒体的朋友能够一如既往的关注调稳抓工作，广泛宣传好刚才发布的各个方面的惠企政策，把获得政策的渠道，比如说政府网站、扫描二维码、管理册子等渠道告诉有关的企业和创业者，帮助企业和有关人员了解和掌握有关的政策，用足用好现行政策，享受到有关的优惠便企政策，通过享受这些优惠和便捷的服务来加快发展，做大做强，为我市经济社会发展注入新的活力，今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！