为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障， 围绕北京& 四个中心&战略定位和城市总体规划布局，本市近日发布《北京市引进人才 管理办法(试行)》，加大对科技创新、文化创意、体育、国际交往中心建设、金融、教育医疗、高技能等七类人才的引进力度。



本市将拓展紧缺急需人才遴选引进范围，建立自由职业者引进通道。



无房可落户，配偶子女可随迁



依据该办法，



引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁



引进人才 无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户



聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户



拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。如果人才引进过程中存在弄虚作假、行贿受贿、推诿拖延等行为的，依法依规处理。



求贤若渴，北京需要这七类人才



科技创新人才



& 中国专利金奖&获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。



在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍)可申请办理人才引进。



在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍)可申请办理人才引进。



本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的可申请办理人才引进。



文化创意人才



在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;



新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员均可申请办理人才引进。