1. LZ背景介绍QSTop10，高中+本科+硕士，于6月加入。
2.如果您学校的QS 500强社会保险（和加薪幅度）比上海的平均工资高6个月，则可以申请落户。当然，您的公司还必须在上海拥有一百万元的注册资本。我已经做到了，对不起，您不能以国际学生身份安顿下来。对于非QS 500的公司，其薪水是上海平均薪水的1.5倍，并且他们应缴纳一年以上的社会保险。
3.回到家乡后，您要做的第一件事就是在Leo Fook City的官方网站上教您证明自己的大学或硕士学位。现在，所有更改都变为电子版本。以后，当离线提交材料时，它们将以彩色打印。不要问为什么要收取保留费！ ！帮助您验证您的身份也很困难！ ！现在不要使用这个国家！
4.找工作时，工资和社会保障必须高于上海的平均工资。
听起来特别简单吗？ ????里面没有太多坑。
·请务必询问是否有补充协议！ ！ （我遭受了这种损失）对于许多公司，您应该安顿下来，或者等到您被批准后才告诉您需要签名，否则将不会给您签名！一定要问！他们会说这是公司出于各种原因为您提供的好处，而无需帮助您。没有法律要求。哈哈！在这里，我可以侮辱一万年了，哼！
但是现在根本不需要纸面批准。 。 。如果您真的遇到这样的事情，您可以来找我。我教你如何清理它们。
·另一件事是询问您公司的工资和社会保障是否外包给第三方提供商。如果是哪个公司的，我可以问公司吗？对外服务？ ADP？ F A？ CDP？ BIPO？还是其他凌乱的人力资源公司？如果您拒绝，请您自己做。如果您将其外包给xx，则您问他是否向公司或供应商报告了税收？如果是这样，那很好。如果不是，您必须担心此工作并将其放入计划bcdefg中。让我问一下，社会保障是在公司的小市场还是在供应商的市场中支付的？如果是这样，那很好。如果不是，您必须担心此工作并将其放入计划bcdefg中。
·不是拥有供应商的任何人都做不到。大多数外国公司都这样做，特别是排名前500位的大型外国公司和大型私营国有公司。小型股可以，而且供应商的市场需要谨慎。因为我们是我们自己的市场，所以我没有遇到市场问题。如果遇到这种情况，则必须去人才大厦进行查找。
·如果工资不够，我应该缴纳社会保险和个人税吗？是的，但是您必须询问公司的人力资源部门是否愿意。如果您认为公司不错，但是薪水不好，则您不想自己做，也不能自己做。您认为可以等待并安顿下来，这取决于您。据说这项政策正在改变。当流行病发生时，改变的可能性并非不可能。它永远不会被取消。如果取消，上海的国际学生肯定会打破差距。最多，薪资要求更高，而学校排名要求更高。也许不允许本科生？只有硕士学位？我不知道。这些是我的猜测。
·人才建设明确规定：不允许外包！ ！因此，如果像FA，CIIC，CDP这样的公司打电话给您进入500强，您想离开，您认为这家公司很好，但是您必须与供应商签订合同。如果您安定下来，就不要去。
·BWT看看您的人力资源人员是否在微笑老虎，不是招募人员，而是负责餐饮业的人。公司的人力资源部门必须提供帮助，没有值得的帮助。进入工作后，您也许可以清楚地看到它，但是您必须进行更多的交流。祝好运！
5.获得报价时，您要做的第一件事是确认支付了多少社会保障。 当前的情况是8211，而lz刚刚输入了9k。 社会保障是9k，所以还可以。 没问题，如果您是8k，那就有大问题了。 您可以去上海人力资源局亲自检查社会保险，或在线查税！ 在第一个月检查一下，省级HR对您说谎。 基本上，您的税款可以在2个月后检查，有的是1个月，具体取决于公司人力资源申报的时间。 我们公司通常是12日左右，即使有流行病，也没有延期申请。 但是我到十二月已经六个月了。 如此无所畏惧。

6.我需要说准备什么材料吗？好吧，让我谈谈。
·6个月的纳税表（在线打印与税务局制作的相同，都可以）
·BRP
·护照的所有页面，而不仅仅是出国留学的一部分，您必须拥有出门玩耍所需的一切
·出入记录（请进入官方网站！请确保进入和退出官方网站！）
·原高中，大学及研究生毕业证书+正本证明，成绩单（无需高中成绩单）
·2英寸照片（离线无需照片！在线申请时需要）
·身份证正反面
·账户（首页和您的页面）

·公司合同
·承诺（公司将提供）
·外国留学生正式信（由公司提供）
您问为什么没有社会保障。他可以找到6个月的社会保险。尽管不需要在线应用程序，但您必须检查它。万一您错过它，或者另一家公司使用您的名字在非上海地区付款。您问为什么会这样？抱歉，我认识的人就是这样。他非常无语，不得不与其他人吵架，然后让他们与社会保障局吵架。更不用说，您仍然可以自己避免它。 （当前情况是在第一次在线检查社会保障之前先向社会保障局注册密码。最近的社会保障局也可以这样做。您只要有密码就可以检查社会保障。）
在头6个月内发现税款后，请转到您的HR并预约在线提交材料。

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7.时间轴
3.2在线正式申请
3.3在线批准并签发转职信（该信来自上海人才，必须在15天内交付给本地人才）
3.9我的家人会给我寄信和其他材料到我家乡的人才中心（每个人才中心有不同的要求，请致电并问自己！）
3.10从故乡人才中心发送（人才说，机密渠道大约需要15到30天，而机密渠道通常很慢，没有办法，如果您在家乡有人才，可能会更快）
该网站可以检查您的文件是否到达。只有两个选择。
3.19文件到达上海（上海人力资源部表示可以预约，但仍然表明它没有到达互联网。由于流行病，估计没有更新）。然后我们的人力资源每天都停滞不前。如果不是因为他的拖延，我可以早点预约！ ！现在，我只是等待，我不知道可以为我预约什么，也不知道约会何时结束！寻找人力资源人员来帮助您，别像我一样，mmp每天都会购买星巴克并等待它。真烦人！
3.25在互联网上可以发现，我的档案是由上海的人才保存的，但仍没有任命。
3.25我在11:35 AM收到了人力资源部的电子邮件，
4.8上海市人力资源局的询问仍在等待初步审查
4.15仍在等待。 。 。 。我的心很累。 。 。那么回到工作之后，您会停止工作吗？为什么这么慢
4.17通过了初步审核，等待审核（12个工作日！！）
4.20通过审核，等待审核（4.17是星期五，周末且关闭，因此审核将在第二天进行）
5.2审查中（审查应在节假日，系统延迟或其他原因之前进行，因此仅更改了51个节假日）
5.6通过审核（找到后两个工作日内，请立即致电公安局。电话号码比官方帐户快！公安局可以迅速找到它，而无需等待书面答复！如果有人想要卡住您的纸质答复，例如，如果您不签署不平等的协议，您将不会给您答复并杀死他。纸质答复将发送给他，贴在墙上！找到它！）

5.6取得搬迁许可证后，将其直接寄回故乡，让其家人去公安局领取搬迁证明
5.8收到您家乡公安局的搬迁证明
5.11我拿到了户口簿并拍了身份证照片
5.14接收ID
收到劳工手册后，您需要hr才能退出系统，然后才能辞职。 12333说，如果人力资源部不合作，他辞职之前不会有任何影响。不用担心hr是否愿意合作，只要告诉他您已经收到。