我国的就业状况继续改善。根据国家统计局11月16日发布的数据，从1月到10月，全国城镇创造了1,009万个新工作岗位，提前完成了年度目标任务。但是，稳定就业仍面临许多新挑战。一方面，关键人群的就业任务仍然艰巨，另一方面，新经济，新产业中的人才严重不足。 记者了解到，为促进重点人群的就业，近几年各地纷纷举办大型人才引进活动，并采取了新的安置规定，住房补贴等吸引人的措施。有关部门还密切跟踪经济和就业形势的变化，研究和改进新的政策措施，促进实现更充分，更高质量的就业。 但是，不应低估稳定和确保就业的新挑战。
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人力资源和社会保障部相关负责人此前强调，重点群体的就业任务仍然十分艰巨，下一步将是全面加强就业稳定措施。 从10月15日至11月14日，人力资源和社会保障部及多个部门在全国范围内启动了金色秋天招聘季节。在过去的一个月中，各个地区发起了一系列在线和离线招聘活动。例如，北京每天安排20至30个特别活动；河南，黑龙江，云南等地重点大学应届毕业生并开设招聘专场；上海等地开展了基层工作派遣工作，使城镇集贸市场沉没。海南结合了当地的实际情况。事实上，举办了金秋招聘月夜市场旅游业的特别招聘会。 此外，国家发改委和有关部门将联合发布《关于积极推进农业和农村基础设施建设领域工作救济的意见》。
人力资源和社会保障部自11月11日起组织了关于农民工就业状况的调查，旨在了解农民工的就业状况，为政府研究，判断就业状况，制定工作提供参考。政策。 近年来，在针对关键群体加强稳定就业的同时，各地也采取了一些高增长措施，例如新的移民安置条例和住房补贴以吸引人才。 11月10日至11日，厦门市赴清华大学举办人才引进专项推广活动，发放实习补贴，就业补贴，创业支持，安置保证和人才服务保障体系等政策方案。其中，在住房保障方面，建议优秀毕业生到厦门发展，可以申请100到150平方米的人才住房，或者享受130万到200万的住房补贴。
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&云南省最近发布了《关于改革促进劳动力和人才社会流动的体制和机制的实施意见》，要求在全省经济社会发展中把稳定和扩大就业作为优先领域。提出全面放开全省市区和城镇户籍政策，实行全省统一的市区户籍政策，完善户籍政策，制定可行的政策措施，加快促进农业移民人口重点人群入市。和城镇。 不久前，长三角许多城市放宽了对学历，年龄和社会保障金支付的限制，并增加了新的先遣后用形式，不断提高了人才的吸引力。 “目前，稳定就业和吸引人才的政策正在继续增加，地方政府正在根据实际情况执行政策。例如，湖北根据高校的资源密集型特点，采取购房，购房，打折等一系列人才吸引措施，扩大基层服务项目的招募规模。在某些地方，它在人才补贴，住房补贴和儿童入学方面也支持政策，将人才转变为“留住人才”。”中南财经政法大学数字经济研究所执行院长潘鹤林对《经济信息日报》记者表示。 他说：“稳定就业和吸引人才的政策已逐步实施和生效，但新经济和新产业人才仍然存在很大差距。”潘鹤麟指出，许多城市已经陆续发布了关键专业人才短缺的行业清单。 另外，根据《新职业在线学习平台发展报告》，未来五年，对新职业人才的需求巨大。预计将有近150万云计算工程技术人员，近500万物联网安装和调试人员以及近500万人工智能人才。现有工业机器人系统操作人员和运维人员125万，数字管理专业人员200万以上。 “为了促进供需平衡和促进高质量就业，最重要的力量是教育。”潘鹤麟说，有必要进一步加强校企合作，提高人才供应质量。
重视技能教育，鼓励高职院校和企业合作组建校企联合体，开辟产学研一体化的渠道。加强在职教育，加强与新经济有关的培训。 首都经济贸易大学中国新就业形式研究中心执行主任张成刚对《经济信息日报》记者说，我国的数字经济发展迅速，新经济，新商业形式和新模式在推动就业增长方面将发挥重要作用，并将扩大就业规模。就业素质。 “我们应继续加大对弹性就业和新型就业的支持，解决发展弹性就业和新型就业中遇到的体制机制问题。
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”张成刚说。 人力资源和社会保障部相关负责人还表示，下一步将是支持具有较大就业能力的产业的优先发展，支持新兴产业和新形式的发展，并鼓励通过多种方式灵活就业渠道。它还将密切关注劳动力的就业需求和企业的就业需求，并引导培训资源关注市场的紧急需求，企业的生产需求，安全生产的必要性和职业培训的集中度。以新的职业和新的形式。 在地方层面，最近发布的《天津青年技能培训行动实施计划》还提出，针对新职业，新技能和新就业形式，开展人工智能，大数据，云计算，媒体运营，在线营销，医疗保健等新职业培训，以及网络平台就业和创业精神等新业务培训。
