& & & & 关于研究出台引进企业高管及专业技术人才

& & & & 根据**书记到市高新区企业调研的有关事项督办要求，我局领导高度重视，迅速行动，组织相关科室（单位）对我市已经出台的人才政策进行认真梳理，专题研究。现将相关情况汇报如下：

一、现有人才政策的基本情况

近年来，市委、市政府高度重视人才工作，相继出台了《中共**市委、**市人民政府关于进一步加强人才工作的实施意见》（河委发[2004]28号）、《中共**市委、**市人民政府关于加强卫生人才工作的意见》（河委发[2006]20号）、《**市加强高层次人才队伍建设的实施意见》（河委办发[2013]12号）、《**市加强技能人才队伍建设的实施意见》（河委办发[2013]12号）、《**市引进创新科研团队和领军人才的实施意见》（河委办发[2013]12号）和《**市专业技术拔尖人才选拔管理的实施意见》（河委办发[2013]12号）等系列人才政策，对人才特别是高层次、高技能人才的引进、培养、激励、使用等方面都制定了相应的政策规定，特别是去年我局牵头推动出台的《**市加强高层次人才队伍建设的实施意见》和《**市加强技能人才队伍建设的实施意见》两个政策文件，**市委市政府下大力气，每年将拿出2000万奖励高层次高技能人才，对各类人才在引进、培养、激励、使用等方面都有相应的政策支持，如《**市加强高层次人才队伍建设的实施意见》对高层次人才的工资待遇、学历提升、职称晋升、科研补贴、住房保障、配偶就业、子女入户入学等都有明确的政策支持保障，在引进我市经济社会发展所急需、紧缺的高层次人才方面市财政更是最高给予100万元的安家费补助。如《**市引进创新科研团队和领军人才的实施意见》对认定的领军人才最高给予200万元创业启动资金扶持，对入选的创新科研团队最高可获得600万元专项扶持经费资助。

二、现有人才政策的落实情况

各类人才优惠政策的制定，为我市引进人才 、留住人才、用好人才提供了有力的保障。近年来，我局着力抓好人才优惠政策的贯彻落实，积极探索& 以平台引人才、以人才强平台&的模式，不断加强各类人才创业载体的建设力度。

1、推进高技能人才公共实训基地建设。实施& 高技能人才振兴工程&，着力培养一批技能型、复合型和实用型技师人才。优化整合技能人才教育培训资源，采取校企合作、定向培训等方式，培养企业急需的高素质技能人才。积极实施技能大师工作室建设工程，2014年我市成功评选了6个市级技师工作室，每个技师工作室给予3万元扶持经费。

2、推进科研创新载体建设。大力推进博士后工作站（流动站）、博士后创新实践基地、省级以上科研（技术开发）中心等科研创新载体建设，加强校地产业研究院共建工作，积极探索搭建各类人才创新研发平台，进一步促进我市企业技术研发、成果转化和战略研究等创新活动，目前我市有博士后创新实践基地1家，已完成申报2家。

3、大力引进高层次人才。围绕我市建设大交通、发展**新区、打造水（矿）产业园、发展现代生态农业等中心工作，落实《**市加强高层次人才队伍建设的实施意见》，突出重点产业、重点项目和重点区域，有针对性引进基础设施建设、矿业矿产、水产企业等各类高层次人才。围绕加快产业优化升级、建设& 幸福**&、打造& 广东绿谷&目标，加快引进和培养企业高素质管理人才、高技能实用人才等紧缺人才和教育、卫生、文化、农业等领域专业技术高层次人才。去年11月29日，根据省人社厅

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