目前，职称制度主要还是用在我国的事业单位中，比如政府部门下属事业单位、学校、医院等。对于事业单位专业技术岗位的人员，职称是直接和他们的岗位级别挂钩的，高级职称可以聘用在1-7级岗位，中级职称可以聘用在8-10级岗位，初级职称可以聘用在11-13级岗位，而不同级别的岗位收入是有明显区别的，所以职称决定了专技人员的收入水平。
而在国企中，职称的作用则可大可小。
一些国企中只设立了管理路线，也就是员工的所有待遇都是和企业设立的岗位级别挂钩的，而岗位级别的提升是与职务相关的，和职称一点关系都没有。在这类国企中，职称就基本没什么用了，所以企业的职工并不重视职称。
还有一些国企，它的晋升路线分为管理路线和技术路线。在这类企业中，除了可以通过职务提拔提升待遇以外，还可以通过职称的聘用，走助理工程师、工程师、高级工程师、总工程师这样一条路，也是可以获得待遇的提升。因此在这类国企中，职称的作用就很明显了，并不会大家都抢着当领导，喜欢研究技术的人员也是有自己的一席之地的。
所以，其实职称的作用范围是比较窄的，而很多其他证书的作用比职称更大，也更值得我们去努力。比如在建筑类企业中，获得建造师、造价师、安全员等证书，企业是会给予一定的奖励和补贴的，当然这也催生了挂靠市场，所以不只是这些企业中的员工，社会上很多非相关人员都在努力考取这些证书。建筑中级职称有用吗？这个问题其实显而易见，没有用的话这个职称早就不存在了，没有用的话谁都不会评。显然我们更在乎的是我们能得到什么？得到的大于付出的谁都会毫不犹豫地进行评审。那么今天小翼跟大家讨论一下建筑中级职称能给我们带来什么？工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

这两天不少朋友私信我咨询职称的问题，有些朋友觉得职称评审其实并没有什么用，但同时又有很多朋友会问我中级工程师职称有用吗有什么作用这个问题。