关于人才引进落户政策，具体关于落户条件需要满足哪几条呢！如果在投资10万元以上，投资人本人、配偶及未婚子女将准予户口；取得中级以上技术职称等国家承认的相应专业技能证书人员，可以按照人才引进落户上海。

放宽落户政策

按照沈阳市公安局发布的最新举措，原有投资落户政策的要求将大大放宽，只要在投资办企业，注册资金超过50万元，其本人、配偶及未婚子女都可以直接办理落户沈阳手续。

此举的目的是鼓励投资兴办企业者落户，为投资人放心在投资解决后顾之忧。

为鼓励企业引进人才 ，最新政策放宽企业引进人才 落户政策，取得中专以上学历的企业引进人才 ，直接办理落户，不用实行积分；其配偶及未婚子女等家属，户口也可迁入。

符合条件的企业引进技术人才在沈阳落户可直接到落户地派出所就近办理，手续齐全的可开通& 绿色通道&，即来即办。

除了为企业投资者和引进人才 放宽落户政策外，在50项最新举措中还提及保障市场秩序、环境安全等。

将新增300辆流动警务服务车，在企业、商业街区等周边设定巡逻& 必到点&和& 驻巡点&，开展日常巡逻守护。

针对大额取送款，沈阳警方还将提供24小时护送服务，并且可在派出所设立临时保险柜，为企业看护大额过夜资金。

还将加强对金融诈骗犯罪的打击力度，尤其是打击银行信贷、大额资金流动等银行经营中存在的金融犯罪。

还将严打强买强卖、欺行霸市、垄断市场等涉黑涉恶的违法犯罪，保持严打高压态势，实行专案专办。

违反& 十不准&要追究刑责

规范民警执法行为和服务意识，制定& 十不准&纪律。如果群众遇到派出所民警乱罚乱处；推诿扯皮、挪用企业财物、向企业乱摊派、拉赞助和刁难等行为，都可以投诉举报。一旦发现严肃处理。

任何违法& 十不准&，一经发现，先停止执行职务，并视情追究有关民警和领导干部责任。

情节轻微的，责任民警予以全局通报批评，并责令限期整改；造成一定后果的，责任民警予以年度公务员考核不称职，单位主管领导予以停止执行职务、诫警、调整工作岗位、免职；后果严重的，单位& 一把手&予以停止执行职务、诫警、责令辞职、免职。

构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。