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人才资源是第一资源。近年来，烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才摆在突出地位来抓，大力实行& 人才强区&战略，积极推动创新创业载体建设，健全完善人才引进造就政策，不断优化创新创业环境，着力造就集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高程度创新团队。短短几年时间，烟台高新区高端人才集聚取得明显成效，核心发展区累计引进中央& 千人打算&专家13名、国家& 长江学者&1名，山东省& 泰山学者&& 泰山产业领军人才&19名、烟台市& 双百打算&44名，被评为& 山东省人才工作先进单位&，入选科技部首批国家创新人才造就示范基地。

首先，保持政策引才与强化宣传并举，着力形成集聚高端创新创业人才的壮大磁场。烟台高新区把完善人才政策作为引进造就高端人才的重要基础，不断健全勉励人才创新创业的各项政策措施，营造形成吸聚人才的壮大引力，研究出台了《加快& 人才特区&建设的实行意见》、《& 蓝海英才打算&实行措施》等系列 585 施，制定了一揽子优惠政策。一是资金投入大。设立1亿元的& 人才特区&建设专项资金和1亿元的创新扶持基金，对进区创新创业人才供给资金扶持、补贴和服务。二是创业扶持多。对引进的世界一流创新团队，最高给予500万元的经费赞助，对进区创业的高端人才可供给最高500万元的启动资金、1000万元的贷款担保和150万元贷款贴息；对入选中央& 千人打算&、山东省& 泰山学者&、烟台市& 双百打算&人才分辨给予资金补贴200万元、150万元、100万元。三是人才待遇高。对引进的高端创新人才生活补贴最高每月发放1万元；租房补贴最高每月2000元，购房补贴最高一次性补贴100万元。深入搞好优惠政策宣传推介，组织了& 蓝海英才打算&消息发布会暨招才引智签约、& 相约烟台高新区&大学生创新大赛、& 聚焦高新区&烟台国际科技合作对接会、中央& 千人打算&专家烟台高新区专场对接会、北美洲中国培学通国际交换中心专家烟台高新区项目对接会等一系列运动，引进设立& 海创智库(千人打算)烟台创新创业服务中心&、山东省& 海智打算&工作基地、烟台高端人才创业园等一批高端人才引进服务平台，越来越多创新型领军人才到烟台高新区创办研发平台和 b50 业化项目。

其次，保持& 筑巢引凤&和& 引凤筑巢&并重，着力搭建集聚高端创新创业人才创业的有效载体。烟台高新区保持把& 筑巢引凤&和& 引凤筑巢&作为吸引人才的基础思路，形成& 引凤&与& 筑巢&良性互动，营造引进人才 、重用人才、成绩人才的浓重气氛。一是科技企业孵化系统不断完善。以& 创业吧&、& 创业1号&为代表的众创空间，以大学生创业园、中俄科技园、山东国际生物科技园为代表的科技企业孵化器，以国际企业创新港、北航科技园为代表的专业园区等近200万平方米多形态创新创业载体建成启用。二是高端研发平台规模不断扩大。烟台高新区相继建成及引进了中科院盘算所烟台分所、机械科学研究总院先进制作技巧研究中心、中科院上海药物所烟台分所等高层次科研院所和中集海洋工程研究院等一批大型企业研发中心，高程度研发载体扎堆集聚态势初步形成。目前，烟台高新区拥有山东省级以上科研机构17家，山东省级以上重点实验室、工程技巧研究中心及企业技巧中心47家，建成公共技巧服务平台14个。三是科技企业引进成效不断凸显。近年来，烟台高新区新引进战略性新兴产业和高新技巧项目100多个，绿叶国际医药科技产业园、东方蓝天钛金紧固件综合研产生产基地等一批项目具有较高科技内涵，在各自领域形成烈?端专家领衔、梯队结构完善、研发实力强劲的专业化研发团队，高端人才集聚效应进一步凸显。

第三，保持环境留人和服务拴心并行，着力打造适应合适高端创新创业人才发展的优越环境。烟台高新区保持把环境打造作为吸引人才的有力砝码，把搞好服务作为拴心留人的重要法宝，营造创新活力强、创业环境优、服务效能好的高端人才创业天堂。一是优化园区人文环境。大力营造勉励创新、宽容失败的文化气氛，大力弘扬创新创业文化。积极引进商务生活配套设施，北师大附属烟台国际学校、烟台二中高中部、老年公寓等民生项目纷纷建成，对人才的服务功效明显提升。二是优化金融投资环境。深入推动科技与金融联合，设立烟台高新区创业投资领导基金，首期规模1亿元，中长期方案20亿元，重点用于勉励和支撑创新型创业人才进区创业。设立科技信贷补偿资金和信用担保公司，目前已对园区内20余家企业供给发展资金超过1亿元。设立规模3000万元的天使基金，扶持处于种子期、初创期的科技型中小企业和中小高新技巧企业。设立烟台市首家金融超市、首家科技银行、首家齐鲁股权交易中心挂牌造就 b50 地，累计引进银行、保险、创投、证券等金融机构70多家，建立起种类齐全、结构合理的综合性区域公共金融服务系统。，烟台高新区知识产权质押融资实现突破，泰利汽车模具等企业获得贷款4300万元，是近年来烟台市知识产权质押贷款的最大额度。三是优化人才服务环境。细化人才服务措施，履行领导干部接洽专家和人才服务专员制度，为高端人才工作调动、户口迁转、配偶安置、子女入学、职称评审等供给全方位、保姆式服务。设立小微企业综合服务中心，为小微企业供给业务培训、事务代理、商务融资等多功效服务。通过推行创业导师制度，建立高端人才联谊会、高端人才沙龙等，把服务延伸到人才工作、生活、学习等各个方面，切实营造有利于人才干事创业的良好环境。

& 十三五&时代是烟台高新区全面跨越提升的重要时代，也是高新人才工作大发展、大进步的要害时代。下一步，高烟台新区人才工作将紧紧缭绕和服务于全面建成国内一流国际化蓝色经济创新型特点园区、打造具有国际影响力的蓝色经济创新创业中心这一奋斗目标，保持把人才作为发展第一要素，创新完善人才引进造就机制，大力引进集聚控制核心技巧、能够引领产业发展的高端创新创业领军型人才及团队，充分激发园区内各类人才的潜力和活力，致力打造& 人才高新&，奋力创立国际化的高端人才集聚区。一是着力完善引才聚才政策系统。进一步深化拓展& 蓝海英才打算&等系列人才政策，健全完善人才、智力、项目相联合的人才引进及勉励保障机制；针对企业需求，制定切合中小企业实际情况的人才引进政策，加大对博士、高级蓝领、企业管理人才、技巧型人才的补贴勉励力度，开展创新创业人才及优良团队评选运动，营造器重人才、尊重人才的浓重气氛。二是着力强化人才引进服务平台。大力加强& 海创智库（千人打算）烟台创新创业服务中心&、山东省& 海智打算&工作基地、烟台高端人才创业园等高端人才引进服务平台建设；支撑园区内企业、研发机构同国内外高校、科研院所合作建立院士工作站、博士后工作站等高程度载体，大力引进和造就一批尖端技巧研发、高端产业发展、企业和园区管理所需的各类高层次人才和高程度创新团队；摸索& 星期天工程师&、& 季度专家&等模式，吸引控制前沿技巧、有成功创业经历的国内外高层次人才不变身份、不转户口、不转档案到烟台高新区创新创业，推动跨区域人才共享。三是着力优化高端人才发展环境。针 30 对各类人才工作、生活需求，兼顾社 5a8 会力量，推动建设& 创业小宅&等一批新型创业公寓、专家公寓、国际社区，破解人才居住问题；完善领导干部接洽专家和人才服务专员制度，把服务延伸到人才工作、生活、学习等各个方面，为高端人才供给工作调动、子女入学、职称评审、档案管理、医疗保险等全方位服务,营造拴心留人的良好环境。，力争新引进和造就中央& 千人打算&、& 创新人才推动打算&专家等国家层面认可的高端人才7人以上，山东省& 泰山学者&、& 泰山产业领军人才&3人以上，烟台市& 双百打算&人才6人以上，推动园区高端人才集聚迈上更高程度，不断开创人才工作新局面。