随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为引领时代的IT行业，一些高端技术如软件开发，动漫游戏制作等热门行业的迅猛发展有目共睹，导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择从事IT行业，在填补社会人才缺口的同时，强化了自己的实力，提高了自身就业的核心竞争力。

　　近日，在众多IT行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、技术支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理等。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。

　　软件类人才的需求到底有多大?近五年内需要培养120万名软件与外包人才，其中需新增培养100万名软件领域大学生，巨大的软件人才市场需求需要优质软件人才培养的跨越式发展。& 中国软件产业人才培养战略研讨会&公布的统计数据是：我国现在缺少软件开发人员30万到40万左右，在未来5到10年中将缺少更大数量的软件开发人才。

　　随着中国软件业的迅猛发展，越来越多的国外大型企业，如微软、IBM都把目光放到了中国，把中国作为他们的软件研发、测试和外包服务的中心，对软件开发和测试人才的需求量非常大。& 为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。&IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁·里其特博士曾发出这样的声音。

　　软件工程师目前已经成为今年最紧缺的人才，北京、上海的需求量分别占33%和29%，从企业分布来看，民营企市业需求量最大，占到19%，外商独资的欧美企业占15%。市场上对软件技术人才的需求骤增，造成了人才极度抢手的局面，总的来说IT业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，行业优势及国家经济大环境的发展必然会使IT业的发展走势强劲，人才价格渐长。

　　各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也& 水涨船高&。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到30万元左右。

　　软件行业已经迅猛发展成为一个庞大的产业，它的发展需要大量的工程化产业化人才。