& &今天接了一个电话咨询，对方咨询落户上海的人才引进落户方法，人才引进户口可以有两种途径 1、居住证满7年后再排队的方法，但是这个过程漫长艰辛，很多客户熬到了7年却因为没有职称，或者税太低而被人才中心拒之门外，常常一个小问题就导致很多人与上海户口失之交臂，是在令人惋惜，； 2、只要公司愿意帮你办户口，只要公司的资质够，就能直接通过人才引进办理， 那么 请问这第二种方法对公司资质和员工资质有什么要求呢？



&中国培学通回答：

人才落户上海一般有三个途径：公安、人事局、社保局。

1.居转户办理落户在2012年前比较容易，当时申请的人少，且一部分放弃了，导致满足条件者较易成功（今年1--6月成功者包括随迁大约1000名不到）；今后申请难度会增加。

2.想在较短年份取得上海户籍，通过人事局的口子办理是最佳途径；办法是按照 人才引进直接落户政策。

它对公司和个人的要求大致如下： 公司或单位条件

1.名列市政府发布的上海优先发展的现代服务业和先进制造业产业目录；

2.上海注册；有用人自主权和独立法人资格；

3.同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同； 个人条件 无不良记录，属上海经济和社会发展所需要《上海市重点领域人才开发目录》

1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。

2、由上海（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。

3、已获得博士学位的人员。

4、上海紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

5、具有特殊才能的其他人员。 引进人员应具有良好的工作业绩，来沪工作岗位与其工作业绩具有相关性，属上海紧缺急需。 要通过人才引进直接落户，委托人事代理机构协助办理的话，可说是事半功倍； 否则阻力、难度很大。

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