让人才更凝聚，让服务更贴心——新经济组织高层次人才研修班（静安专场）圆满举办

　　近日由市委组织部、市人力资源社会保障局、区人力资源社会保障局、市人才服务中心、市经济管理干部学院、区人才服务中心联合举办的新经济组织高层次人才研修班（静安专场）顺利举行，来自区域内近60家单位的人力资源总监、人事经理参加。

　　人才资源是第一资源，在上海科创中心建设的大背景下，新静安进入现代化国际城区建设的关键时期，人才的战略地位愈发凸显。新静安的HRD作为静安企业人力资源的核心资源，既是企业人力资源的管理者、开发者，也是静安人力资源发展的推动者、引领者，同时本身也是静安宝贵的人才资源。因此，有针对性地组织一场新静安的人力资源总监研修班，既是做好人才服务工作、提升区域人才竞争力的要求，也是凝聚共识、搭建平台，促进区域人才紧密联系的要求。　

　　本次静安区人力资源总监专场班为期四天，是& 撤二建一&以来，新静安的首次针对区域人力资源总监的专场培训。在课程设置上，既有区情介绍、规划解读体现政策导向，又有人力资源管理前沿理论、专业知识，契合实务需求；在师资邀请上，既有高校、500强企业专家学者、又有市区两级人才工作领导干部；在授课形式上，采用了专题讲座、案例研讨与现场教学三种方式，互动性强、参与度深。值得一提的是，四天课程中，学员们全情投入，每节课的出勤率都在90%以上。师生之间、学员之间热烈交流，思维激荡、观点碰撞，充分展现了新静安人力资源总监的活力与风采，智慧与激情、使命感和开拓精神。

　　此外，为了便于新静安人力资源总监相互的联系和人才政策的宣传，区人社局建立了新静安HRD的微信群，发布了静安人才工作索引，收到广大人力资源总监的热情点赞。　

　　培训结束后，人力资源总监们普遍表示，本次培训将大家聚合起来，形式多元、互动性强的课程，不仅锻炼了能力，启迪了思想，更增进了区域HRD之间的了解和友谊，为大家开展工作组建了一个互通有无、互为借鉴、其乐融融的大家庭，提升了大家对新静安的归属感和认同感。

　　举办人力资源总监研修班是完善静安人才发展服务体系、优化静安人才发展环境的重要载体和方法之一。根据调查问卷显示，本次培训满意率高达98.82%。接下来，区人社局将在问卷反馈的基础上，以人才需求为导向，不断丰富培训形式，提升服务质量，并更加注重人才沟通平台的搭建和创新，努力做到让区域人才更贴近、让人才服务更贴心，着力形成新静安& 人人尽可成才，人人尽展其才&的良好局面。