一、评价指标
（一）计分表
指标 & & & | 分值 |
1．年龄 | 0-5 |
2．学历、学位 | 0-10 |
3．专业类别导向 | 0-20& |
4．应聘职务 | 0-10 |
5．工作资历 | 0-10 |
6．工作方式 | 0-10 |
7．随迁家属 | 0-5 |
8．人才指数分 | 20 |
9．附加分 | 0-20 |
&
指标
& 分值
1．年龄 0-5
2．学历、学位 0-10
3．专业类别导向 0-20
4．应聘职务 0-10
5．工作资历 0-10
6．工作方式 0-10
7．随迁家属 0-5
8．人才指数分 20
9．附加分 0-20
（二）计算方法：计分表中各项得分累加即为最终得分。
二、计分标准
（一）年龄（最高分5分）
1．25-55岁&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分
2．25岁以下、55岁以上每一岁减一分，最低0分&& 0-4分
（二）学历、学位（最高分10分）
1．博士（高访）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分
2．硕士（普访、研究生）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5分
3．学士（本科）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2分
4．其它&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0分
（三）专业类别导向（最高分20分）
根据人才开发目录划分紧缺、需要、控制。
本项目具体计分标准如下：
1．紧缺&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 20分
2．需要&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分
3．控制&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0分
（四）应聘职务(最高分10分，创业投资类另行计分)
1．科研项目负责人或中高级管理人员（含具有高级专业任职资格的人员）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分
2．科技人员或企业骨干（含具有中级专业任职资格的人员）
5分
3．其他&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0分
（五）工作资历（最高分10分）
1．国际著名大学、机构、企业任高级职务或具有国际公认的高级专业任职资格&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分
2．国外企事业单位任中级职务&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 8分
3．国外企事业单位工作每一年增加一分&&&&&&&&&& 0－6分
4．具有国际公认的执业（职业）资格证书&&&&&&&&&&& 6分
5．在华工作每一年增加1分&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0－6分
（六）工作方式（最高分10分）
1．全日制在沪工作（创办企业的为全日制）&&&&&&&& 10分
2．兼职在沪工作（三分之一以上时间在沪）&&&&&&&&& 5分
3．其它&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0分
（七）随迁家属（最高5分）
1．随迁家属也是高层次人才（按本表打分可得65分以上者）& 5分
2．没有需要安排工作或入学的家属&&&&&&&&&&&&&&&&& 3分
3．有需要安排工作或入学的家属&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0分
（八）人才指数分
符合本市海外人才需求政策的海外人才&&&&&&&&&&&&& 20分
（九）附加分
1．国家或地方重点项目主要负责人或项目经理&&&&&& 20分
2．投资额5千万美元以上的企业的副总经理以上或主要部门负责人（即公司下一级部门正职）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 20分
3．获省部级以上奖励或参加国家级重点学术项目的&& 20分
4．创办企业的主要投资人（即公司章程中列明的主要股东）并全职参与管理的&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分
5．投资额3千万美元以上的企业的副总经理以上或主要部门负责人（即公司下一级部门正职）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10分
6．国内紧缺行业（专业）或市人力资源社会保障局（市外国专家局）认定的其它特殊人才附加分&&&&&&&&&&&&&&&&& 0－10分
三、有效期限
（一）分值在100分及以上者，可办理不超过5年有效期的B证；
（二）分值在80分－99分者，可办理不超过3年有效期的B证；
（三）分值在65分－79分者，可办理1年有效期的B证。
四、其他
本核定标准由上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）根据本市经济社会发展对海外人才需求的情况进行调整。
