上海落户社保基数标准2023年到底是多少？怎样才能达到缴纳要求标准？每年的社保缴纳基数相信都是不少准备落户上海的;沪漂;们的重点关注对象，那么到了上海落户社保基数标准2023年又有什么变化呢？是否能够达到缴纳基数的标准呢？别着急，让我们一起来一探究竟。
想要看看在上海落户社保缴纳基数能否达到标准？通过 上海落户条件自测评定工具来看一看就知道啦！
上海落户社保标准2023年基数详情
2023年7月1日，上海市人社局官方出台了上海落户社保基数，规定从即日起，有涉及落户及积分中平均工资等事项，依然按照11396/月的社保基数执行，只有在你的工资达到标准时才会按照相应的倍数缴纳社保。
1、匹配0.8倍社保基数：9117元/月
2、匹配1倍社保基数：11396元/月
3、匹配1.3倍社保基数：14815元/月
4、匹配1.5倍社保基数：17094元/月
5、匹配2倍社保基数：22792元/月
6、匹配3倍社保（封顶）基数：341
88元/月
上海落户方式对社保基数要求
居转户
有职称：后四年1.3倍社保基数，工资应不低于15837.9元/月
无职称：后四年累计36个月2倍社保基数，工资应不低于22792元/月
既然是紧缺优秀人才，对薪资肯定是一定要求的，所以建议走人才引进的朋友2023年社保和工资最好达到2倍（≥22792元/月）较为稳妥。
留学生
1、需要满足缴纳6个月1倍社保基数的，工资应不低于11396元/月
2、需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的，工资应不低于18274.5元/月
如何调整上海社保基数
在关于上海落户社保基数标准2023年要求中，因为社保在居转户、人才引进、留学生的落户上海方式中还是有一定要求和标准的，尤其是居转户，所以上海落户社保基数的缴纳时长和倍数都是需要完全符合的，如果有上海落户社保基数不够的情况怎么办？可以通过以下几种方式进行调整。
1、一网通经办系统调整
登录;上海社保自助经办平台;，调整社保缴纳人员的基数，点击;缴费变更申报;-;缴费基数调整人员;
注：一般是由公司人事登录公司注册账号进行调整，个人无权擅自更改，且一年只有一次机会，在每年7月份公布月平均工资之后。
2、工资性申报
企业申报的职工上年工资收入，将直接决定下一年度社保缴费的社保基数。
3、离职或换公司调整
注：重新入职公司提高工资和社保基数或者将社保从原公司转出之后，由中间公司调整社保基数之后代缴3个月社保，3个月之后再转回原公司，虽然可行但仍存在一定风险。
上海落户社保缴纳基数如果需要调整，可以通过以上三种方式，如果社保缴纳倍数不满足相对应落户条件的话，就算按时缴纳也是不能被计算在有效期内的，在审核落户的过程中，审核人员会将不符合的时间剔除出去，只看符合要求的社保缴纳时间累计是多少。
上海落户社保标准2023年注意事项
1、社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。
2、缴纳双重社保。两地同时缴纳社保属于违反劳动法，这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假，发现该情况后，会将双重
缴纳社保的周期扣除，不计入累计期间。
3、硬调社保。调整社保时必须要稳步提升，不能调整差距过大，说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。
在上海落户社保标准2023年的相关要求中，社保的缴纳和调整要特别注意以上事项，否则在针对社保的审核中便无法通过上海落户申请，情节严重甚至可能被取消落户资格，有对于社保的相关要求还不太清楚的，具体可进一步咨询我们哟！
