互联网社会不同于工业化社会，相对两个社会的体育人才如何辨识?
我们应该注意到互联网社会经济技术发展的背景下，体育人才的社会化特征愈发的碎片化和不清晰了。很多时候，人们不知道互联网社会体育人才自身的特殊性。
互联网社会体育人才的观念与实践，都表现出对互联网社会经济技术发展背景特征的忽略。也就是说互联网社会的体育人才培养理念与实践，实际上没有互联网社会经济技术发展的人才特征。用互联网社会职业发展经济技术特征要求，就是有能力解决互联网社会经济技术发展的现实问题。
如果说互联网社会经济技术发展背景下的体育人才，要有能力解决互联网社会经济技术发展的问题。那么，什么样的互联网社会经济技术发展的问题，需要体育人才来解决呢？这个问题连那些培养体育人才的大学也分不清体育人才在互联网社会经济技术发展中应该是怎样的。
什么是互联网社会经济技术发展中的体育人才知识和能力的特征?首先不是运动技能互联网社会化。健身，广场舞，马拉松。。。什么是互联网社会发展的体育相关的问题?
互联网社会经济技术发展背景下的体育人才特征：
具有互联网体育思维。有能力认知互联网社会发展的体育相关的问题。
具有互联网体育大数据应用知识和能力，利用体育数据和相关体育技术解决相关的互联网社会体育问题。 近年来，体育领域个别人打着 “为国争光、为省市添彩”旗号，在运动员选拔、教练员选聘、裁判员选派上收受贿赂；操控比赛，交易奖牌获取利益；利用场馆维修，赞助洽商等以权谋私；在奖金分配、经费使用上谋取利益等。这些体育领域的腐败乱象虽曝光在其他地区，但对处于全国体育先进行列、省内体育龙头地位的青岛来说，也是个很大的警示。一旦青岛发生类似问题，必将对青岛体育乃至城市形象产生不可估量的负面影响。未雨绸缪、防患未然、保持好青岛体育风清气正良好局面的艰巨任务，历史性地摆在了我们这一代体育人身上，必须深刻把握体育行业的特殊性，始终紧紧扭住落实党风廉政主体责任这个龙头不放松，抓住关键、盯住重点、攻破难点，取得成效。&
& & 一、聚焦合力不够的突出问题，把上下联动齐抓共管作为落实主体责任的核心举措&
& & 目前，在落实主体责任上往往存有误区，有的片面认为落实主体责任就是党委的事、是一把手的责任；有的对主体责任是什么了解不清、认识不深、不管不问，将自己置之事外。这些模糊认识容易导致抓党风廉政建设领导着急、群众旁观，合力不够、用劲不狠等。针对这个问题，体育局党委认真履行组织领导之责，形成共识、凝集力量、齐抓共管，确保党委主体责任落地生根。&
& & 一是明确责任主体。结合体育工作实际，下发党风廉政建设和“两个责任”实施意见，层层分解工作责任、任务，明确各级党组织领导班子及成员的主体责任和监督责任，确定各级党组织主要负责人是本单位反腐倡廉第一责任人、负总责，全面牵头抓总，着重抓好党组织领导班子的集体责任、党组织主要负责人的第一责任和党组织其他班子成员分管范围内的领导责任三个层面的责任落实。明确班子成员按照工作分工对职责范围内及分管部门、单位的反腐倡廉承担领导责任，把主体责任明确到具体人。&
& & 二是加强纵横联动。加强与财务、审计、信访、检察等部门间的横向联系配合，综合运用巡视、审计、巡查、专项检查、信访成果，及早发现问题，重点聚焦行风腐败问题，严厉惩处，严格问责。针对运动员身份造假等行业不正之风，我们积极加强与总局、省局及区市体育部门的纵向联动，畅通渠道，共享信息，提高核查效率，上下联动、齐抓共管，共同强化“不敢腐”的氛围。&
& & 三是坚持全员参与。发动全系统人员共同来做，形成落实主体责任横向到边、纵向到底的全覆盖网络。借助社会力量监督。局主要领导做客青岛市人民广播电台，围绕转变体育政风、行风与广大市民进行交流和对话；做客“民生在线”，与网民进行沟通交流，从中发现不良现象和违纪苗头。盯住重要节点监察。在抓好日常监察的同时，利用元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日之际，组织人员明察暗访公车管理、公款吃喝等问题，确保监督检查的常态化、长效化。抓住关键领域整治。重点加强竞赛、工程建设、经费和彩票公益金使用、大宗器材物资采购和权力运行等易发、高发腐败领域的整治工作，及时调查核实处理违纪违法线索，预防和遏制腐败行为发生。&

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