为了进一步优化人才结构，推动城市发展，上海市政府出台了一系列人才引进落户政策。2025年，人才引进落户上海条件有了新的调整和完善。接下来老师讲详细解读人才引进落户上海的条件、方式、流程以及容易被拒的原因，帮助大家更好地理解和把握人才落户政策。

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一、人才引进落户上海条件：人才落户申请条件

1. 学历要求：

本科及以上学历，且需持有毕业证和学位证双证齐全。无论是全日制教育、非全日制教育还是网络教育，只要学历被认可，均可申请。

对于高层次人才，如国内院校毕业的博士或具有高级职称的人员，可直接落户上海。

2. 公司要求：

申请人需在上海市的重点企业工作。重点企业包括高新技术企业、重点企业、高新技术成果转化单位、纳税大户等。

在临港、张江等特定区域工作的申请人，需满足该区域特定的落户条件。

3. 社保要求：

本科及以上学历的申请人，需在重点企业连续缴纳2年2倍社保基数，当前执行的2倍社保基数为22792元。

硕士及以上学历的申请人，需在重点企业连续缴纳1年2倍社保基数。

 

4. 年龄要求：

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

5. 其他要求：

申请人需在上海依法缴纳社保个税，且社保和个税需匹配。

申请人应无刑事犯罪记录，且专业、工种与所聘岗位相对应。

二、人才引进落户上海条件：人才落户方式

适用于各类高端人才和技术骨干，审批速度快，可带家人一起落户。但学历和工作有很高要求，且企业需要有落户名额才可申请。

1、本科学历学位+重点机构+2年2倍社保

2、硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保

3、国内院校博士毕业生：直接落户上海

4、高级职称+6个月2倍社

5、企业高管+3年个税累计100w+3年3倍社保

6、特殊人才直接落户