什么情况下社保可提前退休什么情况下社保可提前退休呢？

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2025-07-14

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摘要：【序言】什么情况下社保可提前退休？什么情况下社保可提前退休呢？来看看百科解答，找到有用信息“什么情况下社保可提前退休”的内容如下：目录： 1、2025年社保新规落地!延迟退休年龄确定,这3类人可提前5年...

【序言】什么情况下社保可提前退休？什么情况下社保可提前退休呢？来看看百科解答，找到有用信息“什么情况下社保可提前退休”的内容如下：

目录： 1、2025年社保新规落地!延迟退休年龄确定,这3类人可提前5年
4、社保提前退休需要什么条件 2025年社保新规落地!延迟退休年龄确定,这3类人可提前5年

1、年1月1日起我国实施延迟退休新规，退休年龄逐步调整，男职工从60周岁延至63周岁，女职工从50、55周岁分别延至558周岁。有3类人可提前5年退休：特殊工种从业者：曾在国企或集体企业从事高空、高温、井下作业等“高危岗位”累计满规定年限（8 - 10年），即便后来转为灵活就业，凭借档案里的原始记录，也能申请提前退休。

2、在2025年实施延迟退休之前，这六种人还是可以申请提前退休的。第一类人：1980年前出生的女性工人，如果从事高温、高空以及有毒有害工作的，年满45岁就可以提前退休了。

3、职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可按规定延长缴费或一次性缴费，以达到最低缴费年限并按月领养老金。弹性退休：提前退休：职工达到最低缴费年限，可自愿弹性提前退休，提前不超3年，且不得低于原法定退休年龄（女50、55周岁，男60周岁）。

4、年人社部三大新规主要涉及退休年龄、个人养老金税收、社保断缴补缴，具体如下：渐进式延迟法定退休年龄：自2025年1月1日起施行。男性职工从60岁延迟至63岁，每隔4个月延后1个月；女性干部从55岁延迟至58岁，每隔4个月延后1个月；女性职工从50岁延迟至55岁，每隔2个月延后1个月。

灵活就业可以提前办退休吗

灵活就业人员确实可以申请退休，但必须满足一定的条件。首先，退休前需连续缴纳社会养老保险金满15年，这是硬性规定。其次，女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁以上，而男性则需达到55周岁以上。若这些条件均满足，灵活就业人员即可申请办理退休手续。值得注意的是，灵活就业人员的退休政策与传统就业人员有所差异。

法律分析：确实，根据相关法规，符合条件的残疾人可以申请提前退休。

灵活就业人员满足一定条件可以办理病退，需符合以下要求：完全丧失劳动能力：根据我国《社会保险法》规定，只有完全丧失劳动能力的人才有资格申请提前退休。灵活就业人员若因疾病或伤残无法从事正常工作，需经劳动能力鉴定委员会进行医疗鉴定，确认其完全丧失劳动能力，鉴定结果是办理病退的关键依据。

精神病可提前几年退休

1、精神病能提前退休什么情况下社保可提前退休，一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续什么情况下社保可提前退休的。男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。

2、法律依据：根据《-关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的相关规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，可以提前办理退休。这一规定同样适用于精神病患者，在符合上述条件下，可以提前退休。

3、精神病患者在符合单位退休条件下可以办理提前退休手续。按照国家制定的劳动者退休相关文件执行。因精神疾病退休是一种特殊情况。通常，男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。精神病患者能不能提前退休？符合条件下可以办理提前退休手续。

社保提前退休需要什么条件

1、这一提前退休的资格通常基于三个主要条件：男性年满50周岁什么情况下社保可提前退休，女性年满45周岁什么情况下社保可提前退休；社保缴费期限超过15年；通过当地社保局下属的劳动力鉴定中心的评估什么情况下社保可提前退休，被认定为“完全丧失劳动能力”什么情况下社保可提前退休，或者在某些经济发达地区，满足“大部分丧失劳动能力”的条件。

2、申请提前退休的过程需要一定的程序。首先，电焊工人需要向所在单位申请，并提交一份单位出具的证明，证明其从事电焊工作的时间已满8年。其次，工人需提供身份证明和档案材料。这些材料将由工人本人准备，并提交给当地的社保中心。最后，社保中心会对提交的材料进行审核，审核通过后，会发放提前5年退休的手续。

3、社保缴纳年限：在某些地区，二级残疾人提前退休还需要满足一定的社保缴纳年限要求。办理程序：申请：二级残疾人需要向所在单位或社保部门提出提前退休的申请，并提交相关证明材料，如残疾证、劳动能力鉴定报告等。审核：单位或社保部门会对申请进行审核，确认申请人是否符合提前退休的条件。

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