细则来了！
时隔3个月之久，上海自贸区临港新片区的人才政策终于迎来了文件细则。
11月20日上午，上海自贸区临港新片区对外正式发布了支持人才发展若干举措，共分7个部分发布了48条具体举措。
其中，在加大国内人才引进力度方面，此次发布的具体举措中，包含了特殊人才直接落户、居住证加分、缩短“居转户”年限等方面内容；在此基础上，还涵盖了加强人才住房保障方面，包含购房政策制度调整、公租房、人才公寓等方面的具体措施。
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发布多项直接在沪落户举措
此次发布的若干措施中，加大国内人才引进力度共有8条具体措施。
其中对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，新片区将予以居住证专项加分，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
在此基础上，对在新片区用人单位工作的各类人才，新片区还将缩短其“居转户”年限。
具体来看，若干举措提出，对已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，且已在新片区工作不少于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。
新片区将对公益事业单位录用应届毕业生实施落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时加3分。
除此之外，记者注意到，新片区还对重点机构紧缺急需人才、技能人才和高等级技能人才，发布了直接引进落户的政策举措。
其中，对重点机构紧缺急需人才，新片区管委会将结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。
对紧缺急需技能人才，要求在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，管委会将会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。
