&&近日，邯郸网民向河北新闻网《阳光理政》平台咨询，子女户口能否随父亲单位集体户口落户的问题。邯郸公安局复兴分局称，目前，邯郸市集体户口上不可以落入新户。如夫妻双方一方为家庭户口、一方为单位集体户口的，所生子女应当随家庭户口一方申报出生登记。滏园派出所称，居民如在邯郸市办理立户登记，需凭当地合法稳定住所证明材料。

网民都先生告诉，他在邯郸市工作后成为挂靠在单位的集体户口，妻子户口在临漳县。

2009年，夫妻二人购买了位于邯山区金安公寓的房子。该小区隶属于滏园派出所，开发商为邯郸市金安房地产开发有限公司。但是因开发商迟迟未在滏园派出所备案，导致都先生迟迟不能从集体户口转为家庭户口，1岁多的儿子至今未落户。这让都先生犯了难：& 儿子马上就要上幼儿园了，急需落户，能不能让孩子先随我的集体户口落户呢？&

为此，联系了都先生集体户所在地的邯郸市公安局复兴分局。

户政科工作人员告诉：& 根据邯郸市公安局的相关规定，现在集体户口上不可以落入新户。夫妻双方一方为家庭户口、一方为单位集体户口的，所生子女应当随家庭户口一方申报户籍登记。&工作人员建议都先生将其儿子户口落户到家庭户一方。

随后，咨询了滏园派出所。派出所户籍工作人员告诉，因金安公寓未在该派出所备案，需开发商邯郸市金安房地产开发有限公司向邯郸市地名办公室申请命名，再到派出所备案。备案后，都先生即符合申报户口登记的条件。

为此，联系了邯郸市金安房地产开发有限公司。工作人员马女士告诉，该公司年前就已经接到业主反映落户的问题，目前负责人正在准备备案所需材料。

专业人才落户可走绿色通道具有国家承认的大专以上学历、具有中级职称(含工人技师)、具有执业资格人员或具有某项特殊才能、属该市高新技术产业、支柱产业、新兴产业所需的专业人员，经本人申请，可进入南昌人才绿色通道，先落户，后就业，并享受相关的人才服... 想要了解更多关于南昌人才引进落户有什么条件的知识，跟着小编一起看看吧。

专业人才落户可走绿色通道

具有国家承认的大专以上学历、具有中级职称(含工人技师)、具有执业资格人员或具有某项特殊才能、属该市高新技术产业、支柱产业、新兴产业所需的专业人员，经本人申请，可进入南昌人才绿色通道，先落户，后就业，并享受相关的人才服务。引进人才 在市域内城区以外工作，凡在城区有居住条件，可在市区落户;对于南昌市引进的中高级技术人才，可不迁移户口，按本人意愿办理《人才居住证》，享受市民同等待遇;市域内普通高等院校及中等专业学校录取的南昌市新生，不再办理户口迁移，学生毕业后，可按学生意愿将户口迁往其工作单位所在地。

配偶落户更方便

凡具有大专学历、中级职称(含工人技师)、执业资格或具有某项特殊才能的专业人员，在南昌市服务满一年的，配偶及直系亲属可随迁落户。凡本科以上学历、出国留学取得学士以上学位或获得过省部级以上荣誉称号人员，可不受服务年限限制，其配偶及直系亲属可随迁落户;凡在南昌市投资兴办实业并已形成经营性固定资产15万元以上，创办高新技术企业并已投产，购买成套商品房(含二手房和银行按揭购房)建筑面积50平方米以上，私营企业业主3年累计纳税10万元以上、捐资社会公益事业累计5万元以上，符合上述条件之一，准许本人、配偶和未成年子女落户。另外，在南昌市有合法住所和稳定生活来源，在市区连续居住5年、年龄不满50周岁可登记为常住户口。

知名企业员工可落户

夫妻两地分居，相互投靠男满60周岁、女满55周岁投靠子女，未成年子女投靠父母的，可办理户口迁入;凡在南昌市居住一年以上的暂住人口拥有选举权和被选举权，与本地户籍人员享有同等政治待遇;凡国内外知名企业和上市公司入驻南昌市，其员工均可落户。凡固定资产5000万元或年销售收入1000万元以上工业企业、员工100人以上高新技术企业录用、聘用和调入人员(含合同制工人和雇佣员工)，原已参加养老保险统筹的，可在南昌市落户。

外地务工者子女可就读

允许全市小学、中学在保证全市户籍人口义务教育的同时，可自主招收在南昌的外地务工人员子女就读，其招收方式、收费标准等按国家有关政策执行;允许在南昌工作的外地人员以个人身份参加养老保险，缴纳养老保险费后，设立个人账户。只要原单位同意，也可将养老保险关系转至南昌市，其在原地单位的工龄连续计算。不得以户籍、单位所有制、职工身份等为由拒绝外地人员参加南昌市养老保险;外地来南昌工作的企事业单位，急需人才由于各种原因人事档案不能转移的，可由现工作单位向人事主管部门申报重新建档。人事主管部门应根据本人原始资料或外调材料为其重新建档。



留学生落户上海工资要求明细

留学生落户上海

很多留学生在等社保和个税后往往在申请落户时候发现很多问题，比较容易出现问题在如下几个方面，大家请留心注意下。防止缴纳了半年或者一年社保后发现自己不符合条件。

留学生该如何确定社保缴费基数呢？

首先需要确认学校排名

留学生首先要确认自己的学校是否全球排名前500高校或者是否国内是211高校。确定学校后可以确定社保缴费基数。

留学生落户上海缴费基数缴纳建议

因4月后留学生落户需要按照上海市社平工资基数来确定落户社保基数，建议4月（含当月）或者4月后申请落户的留学生务必需要在申报工资性收入申报时候按照新的基数来申报。

留学生落户上海社保和个税建议

下面说明各类社保和个税缴纳明细

1在国（境）外获得博士研究生学历学位。

社保缴费基数不低于8000元,个人所得税纳税额每月不低于48元。

2在国内& 211&高校（见附件1）获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照& 211&高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；

或在国内非& 211&高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；

或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

社保缴费基数不低于8000元,个人所得税纳税额每月不低于48元。

3在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；

中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。

社保缴费基数不低于8000元,个人所得税纳税额每月不低于48元。

4在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。

社保缴费基数不低于7200元,个人所得税纳税额每月不低于48元。

5其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。

社保缴费基数不低于12000元,个人所得税纳税额每月不低于280元。

2月个税申报注意点

因为马上就春节了，很多留学生会请事假在家多呆几天。请务必和单位人事确认好，不要因为请假原因导致2月个税不够，往年都遇到过过年因为请假导致2月份纳税不够。

最后再次强调下税和社保务必需要匹配，因为税是每个月申报，所以需要每个月关注下，避免出现问题。