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No.1《上海居住证转户口》政策
内容依据：持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》--沪府发〔2012〕12号版
适用对象
拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者;
拥有《中级及以上技能职称》 或 2倍以上社保;
拥有上海市房产者。(本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话，基本批不了)
最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。
注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可
备注（满足以下任一条件，可以无职称）：
（1）最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
（2）按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
激励条件
同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口：
1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。
2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。
3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
No.2非沪籍应届生落户
上海市学生事务中心发布《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》评分指标包括：最高学位和学历、毕业学校、学习成绩、外语和计算机水平、用人单位要素分等。今年进沪就业申请户籍的标准分为72分。
下附详细的评分标准
（请在下面滑动查看）
标准分为72分
毕业生要素分
基本要素
1.最高学位、学历
博士、研究生 27分
硕士、研究生 24分
学士、本科生 21分
2.毕业学校
第一类高校及研究生培养单位 15分
（原“985工程”建设高校、在沪原“211工程”建设高校、中科院在沪各研究所等研究生培养单位）
第二类高校及研究生培养单位 12分
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（其它原“211工程”建设高校、中央直属研究生培养单位、上海各本科高校和研究生培养单位）
其他高校及研究生培养单位 8分
3.学习成绩
*按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定
一级（成绩综合排名前25％） 8分
二级（成绩综合排名26％-50％） 6分
三级（成绩综合排名51％-75％） 4分
四级（成绩综合排名76％-100％） 2分
4.外语水平
*外语水平证书一般应在所在学校或培养单位考点取得
CET-6级证书或成绩达到425分（含）以上、专业英语八级 8分
CET-4级证书或成绩达到425分（含）以上、专业英语四级 7分
外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格 7分
5.计算机水平
毕业研究生 7分
理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业 7分
（本科2013年前入学毕业生：数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类；本科2013年（含）后入学毕业生：数学类、电子信息类、电气类、自动化类、计算机类、管理科学与工程类。）
文科类专业计算机中级或省级二级水平 7分
理科类专业计算机中级或省级二级水平 6分
文科类专业计算机初级或省级一级水平 6分
艺术类、体育类专业相关课程合格 6分
导向要素
1.荣誉称号
（校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”）
经认定的国家级 10分
省（自治区、直辖市）级 5分
学校级（每次1分，不超过2分） 1分
2.学术、文体竞赛获奖
（在全国大学生“挑战杯”赛、全国“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生（研究生）数学建模竞赛、中国研究生电子设计竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等全国性比赛（含地方赛区，不含专项竞赛）获奖。）
⑴ 上述全国性比赛奖项：
一等奖 10分
二等奖 8分
三等奖 6分
⑵ 上述全国性比赛地方赛区奖项：
一等奖 5分
二等奖 3分
三等奖 1分
（以上奖励表彰仅限在最高学历就读期间获得；同类奖励取最高分；荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高不超过15分。）
3.科研创新
最高学历就读期间参加学校科学研究活动并获得相应的发明专利 5分
（申请落户的毕业生应为该专利首次申请时的发明人，且对该项发明创造的实质性特点作出创造性贡献，不包含该专利首次申请后变更的发明人。）
4.国家就业项目服务期满
上海高校毕业生参加西部计划服务期满 5分
（毕业生按照其毕业当年的评分办法予以评分，并在此基础上给予加分）
上海高校毕业生参加“到村任职”、“三支一扶”计划服务期满、在校期间应征入伍按相关政策执行。
用人单位要素分
基本要素
用人单位招聘高校毕业生行为符合诚信规范，并与毕业生签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，劳动派遣方式除外 5分
导向要素
1.引进重点领域人才
用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业） 毕业生 3分
用人单位录用上海市重点发展领域所需学科中的教育部、上海市、上海市教委重点学科毕业研究生 3分
2.承担重大项目
用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用的毕业生专业与行业相匹配 3分
用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位 3分
（上述用人单位由各有关行业主管部门进行推荐，并报上海市高校毕业生就业工作联席会议确认后予以公布。）
3.自主创业
在校或休学期间创业，企业经营情况良好 5分
（毕业生须为符合相关要求创业企业的法定代表人且为原始发起人（不含股份转让、后期补入资金的创业情况），在企业中持股比例不低于10%。）
说明：毕业生学校及专业加分以学校及专业代码为准。
No.3《投靠类落户、迁户上海》政策
内容依据：
1、《外省市户口迁沪落户审批》（事项名称：外省市户口迁沪落户审批；代码：1221）
2、《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》[沪府(2009)70号]
适用对象
夫妻投靠
(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员，下同)与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。
(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(三)外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。
您可登入“上海公安门户网”（www.police.sh.cn）政府信息公开栏目查看本市夫妻投靠其他类型的户口迁移政策规定或请您前往拟落户地公安派出所咨询，索取《上海市公安局窗口服务告知单》根据菜单内容准备材料，材料齐全后提出申请。
子女投靠
(一)外省市人员与本市常住户口居民(指在本市具有登记常住户口满5年)依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女(16周岁以下或普通高中就读学生，下同)，已随外省市父(母)办理出生登记，现要求投靠本市父(母)户口的，可准予在父(母)户口所在地(家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同)落户。
(二)原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父(母)户口所在地落户。
(三)经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父(母)户口所在地落户。
(四)本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父(母)在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父(母)户口所在地落户。
老人投靠
(一)经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属(父母、兄弟姐妹)愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。
(二)原本市常住户口人员因其他原因去外省市工作的，现已按国家法定年龄退休(夫妻双方须同时符合规定年龄)，并已享受社会保险待遇的，要求返沪投靠本市子女的，可准予其在子女户口所在地落户。
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北京人才引进政策补贴方案及北京紧缺人才目录
大学排名榜 本科大学 一本大学 二本大学 三本大学 民办大学 专科院校 211 双一流大学 师范大学 财经大学 政法大学 医科大学 理科大学 文科大学 985 一本文科 一本理科 二本文科 二本理科 军校招生 独立学院 重点大学
在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么北京人才引进政策补贴方案有哪些？以及北京紧缺人才目录是什么？高考升学网整理了以下内容，希望对您有所帮助！
措施对海内外优秀人才的引进、评价、激励、流动、培养、服务保障等重要环节进行突破和创新。其中明确，符合条件的创新创业团队，可获得最高1000万元的一次性奖励。同时，“三城一区”引进人才 ，打破原则上不超过45岁的条件，可放宽至50周岁。
海外人才
北京人才引进政策补贴方案及北京紧缺人才目录
“特聘专家”可获100万奖励
对于海外人才，北京市推出“特聘岗位”，并将特聘岗位引入海外人才的范围扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构。这些单位可以按需设置特聘岗位，聘请具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的海外人才。
政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，不占单位编制，可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。聘用后在岗发挥作用突出的，可优先入选“海聚工程”，获聘“北京市特聘专家”，并获得50万-100万元的奖励。
在对海外人才的创新创业支持上，北京市将引智项目申请单位范围从原来的市属单位，扩大到北京市行政区域内各类创新主体，同时进一步提升引智项目支持，给予常规引智项目1年、最高50万元的资金支持，给予重点引智项目连续3年、每年不少于50万元的资金支持。
同时，支持科技和文化类创新企业、科研院所、新型研发机构、科研类社团组织和科研服务机构等主体引进使用优秀杰出海外人才，聘用“千人计划”外国专家的，最高可给予其工资薪金80%的资助;聘用“海聚工程”外国专家的，最高可给予其工资薪金50%的资助。
国内人才
设“绿色通道”最快5天办完引进手续
对于国内人才的引进，北京将突破原有以学历学位或职称评价的“一尺量”模式，聚焦高精尖产业和急需紧缺人才的业绩、能力和贡献。
北京将开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。
同时推出“以才荐才”政策，无论是在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，还是近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，都可以为团队成员推荐办理人才引进，不受学历、学位和职称、从事岗位等条件限制。
在人才评价上，北京将注重成果评价，“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。
为更好地为人才松绑放行，人才引进年龄要求原则上不超过45周岁，“三城一区”(指中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城和北京经济技术开发区)引进可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
创新创业
符合条件可获最高1000万一次性奖励
北京加大对创新团队和人才的奖励力度，近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高1000万元的一次性奖励。
相关负责人介绍，在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业(一般指10亿美元以上估值，并且创办时间较短的公司)，是奖励的重点对象。
在人才个人奖励方面，北京建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对高精尖产业发展提意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。
此外，北京还将实现多元化人才评价机制，改变职称逐级晋升模式，在全市推广职称评审直通车制度，优秀人才可直接申报工程技术或科学研究系列正高级职称。在北京农林科学院、科学技术研究院等市属科研院所、生命科学研究所等新型研发机构下放职称评审权，由创新主体自主评价使用人才。打破国籍、户籍、体制等制约，建立健全各类人才职称申报渠道。结合北京市高精尖产业发展需要，增设创意设计、科学传播、人工智能、技术经纪等新业态的职称专业。
-服务
为留京人才提供公租房共有产权房
北京同步出台了多项措施，解决海内外人才留京工作的后顾之忧。
畅通人才就医“绿色通道”
对于具重大原始创新能力的海外科学家、具重大技术革新能力的海外科技领军人才等杰出人才，在人才签证(R字签证)、在华工作许可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才签证最快6个工作日免费办理完成，最长期限5年的工作许可最快5个工作日办理完成，在华永久居留证最快50个工作日办理完成。
另外，以北京为试点探索建立优秀杰出海外人才担任事业单位性质的新型研发机构和民办非企业单位法定代表人制度，同时支持优秀杰出海外人才担任北京市重大科研项目主持人或首席科学家。
此外，北京还将畅通优秀杰出人才就医“绿色通道”，为引进的优秀杰出人才提供一定比例的商业医疗保险补贴支持。
优秀人才可享“市民待遇”
依托北京市工作居住证制度，北京此次明确，支持各类创新主体引进技术研发骨干、文化创意人才、法律服务顾问、投融资专家、管理咨询师、项目运营团队、职业经理人等优秀海内外人才，符合条件的可申请办理《北京市工作居住证》。
保障方面，北京优化人才住房政策支持措施，租购并举，以人才公租房(人才公寓)和共有产权住房解决人才住房需求。在“三城一区”、科技创新产业聚集区等区域配置优质学校，多措并举加强在京海内外人才子女入学服务。
此外，引进人才 可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户，引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。北京市紧缺急需的自由职业者，可按规定享受人才引进政策。
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