北京市将于正式实施积分落户政策，但对于大多数年轻人来讲，这与他们无关。落户北京，正越发艰难。尤其是，以应届毕业生身份拿到应聘单位的进京指标——这条年轻人落户北京的最优途径，继续收窄。

& 财新记者注意到，在过去一年的应届生校园招聘中，拿到一个北京户口，变得越来越难。

& 中国航空工业集团公司曾披露官方通知称，，人社部缩减了年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。

& 今年的形式可能更加严峻。

& 一家中央部委旗下的文化出版单位的人力资源负责人告诉财新记者，他不太方便告知具体的数字，但是其所在单位削减了约40%。记者从其他渠道了解到，这家单位去年的落户指标有12个，今年只有7个。

& 这位负责人透露，按照惯例，其所在单位会在进京指标首次分配下来后向主管部门进行再次申请，这样往往能拿到更多名额，但是今年没有争取下来。& 按照往年的经验，我们本来抱着一丝希望的。&

& 一家著名IT企业北京研发所的人力资源员工也向财新记者证实，他们今年落户名额被削减了有三分之一，这使得其招人变得& 更困难了&。其单位会每年会招入上百位员工，只将户口名额分给拥有博士学历的顶尖研发人才。

& 9月，时任北京市人社局副局长张祖德曾公开确认，应届毕业生的引进指标不超过9000人，& 只会少不会多&。

& 北京户口，每年都在折磨站在校门口、迎接他们职业生涯第一站的年轻人。以来，紧缩的户口名额、教育、购房等关键福利与户口的更深捆绑，让欲在北京谋求长期发展的应届毕业生愈发焦头烂额。

& 中国人民大学的应届生硕士生徐靖（化名）曾经在3月份找到了一份工作，对方起初承诺解决户口，但是后来又改口说解决不了，无奈之下他只好继续找工作。

& & 基本上应聘过的单位都说今年解决户很困难。&徐靖说。

& 后来，他终于成功找到了一份有户口的央企工作。报到第一天，企业人力资源负责人告诉这些杀出重围者：& 你们赶上了北京户口指标大幅骤减的第一年。&

& 大幅削减的落户指标也间接鼓励用人单位多吸纳京籍人口就业。4月，北京市人社局就业促进处处长刘小军曾介绍，北京市将研究制订政策，鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。这样的趋势也体现在了校园招聘中。

& 在应聘一家央企的过程中，清华大学的应届硕士生黎仁（化名）就感受到了京籍学生的优势，他一位来自南方的同班女同学笔试排名第一，但最终被录取的两名女生都是北京本地人。

& & 听说北京市有规定，给一个户口，就要招两个北京人。&黎仁对财新记者表示。一家国资委旗下的科学研究类央企员工，也曾向财新透露过这一规定。

& & 如果你不是男生，又不是北京本地人，那你很有可能就没戏了。&在毕业前对学弟学妹的就业经验交流会上，黎仁这样总结自己的求职教训。

& 黎仁的那位同班女同学最终没能在毕业之前找到满意的工作，无奈回了自己的家乡。

& & 我们交的三方协议，她交的是毕业去向登记表。&黎仁说。