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上海人才引进都需要哪些条件,用人单位需要满足的条件

落户动态
  • 2023-08-20
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摘要:目前能够在上海落户的方式无非那么几种:应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进,其中居转户的政策相信大家都很清楚了,首先申请人需要持有居住证满七,缴纳社保满七,然后满足一定条件(比如有中级职称等)的,可以申请居住证转上海户口。人才引进

目前能够在上海落户的方式无非那么几种:应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进,其中居转户的政策相信大家都很清楚了,首先申请人需要持有居住证满七年,缴纳社保满七年,然后满足一定条件(比如有中级职称等)的,可以申请居住证转上海户口。人才引进的政策的话,很多小伙伴可能不是太明白,其实人才引进是上海引进省市经济和社会发展所需要的优秀人才的政策,一般由用人单位来申请引进。&

引进人才 所需条件的话一般有以下几种:

(1)、具有本科以上学士学位、年龄35周岁以下的人员

(2)、上海市高新技术企业需要的人才并且具有本科以上学历的人员

(3)、获得博士学士学位的专业技术人员

(4)、紧缺的高级职称人员

(5)、具有特殊才能的人员

(6)、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才

并且人才引进人员子女、配偶可以随迁或者随调入沪。

&B)录用单位条件:&

&&&&录用(聘用)单位是指在上海市行政区域范围内注册,符合上海市产业发展方向,具有用人自主权和独立法人资格的各类单位,或者具有用人自主权的中央及部属单位,注册资金一般应在100万人民币以上;&



&&&&C)申报材料:&

&&&&1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证,事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。&

&&&&2、《引进人才 登记表》。&

&&&&3、引进人员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。&

&&&&4、引进人员与引进单位签订的劳动(聘用)合同。&

&&&&5、户口迁入地同意迁入的证明。&

&&&&6、引进人员及随迁(随调)人员的身份证复印件、户籍复印件。&

&&&&7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级人事部门发函)。&

&&&&8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材&



&&&&D)办理程序:&

&&&&1、单位人事部门持介绍信将上述申报材料交崇明县人才服务中心。&

&&&&2、经审核并报市人事局批准后由县人事局开具《调令》和《调动人员情况登记表》以及《领取申报户口证明信的通知》,并由县人事局通知用人单位领取上述有关材料。&

&&&&3、引进单位的人事部门持《调动人员情况登记表》和引进人员的身份证、户籍证明、结婚证书(或未婚证明、离婚证明书)、随迁子女的相关证明等相关证件到县公安局申领引进人员的户口《准予迁入证明》;&

&&&&4、引进人员持《准予迁入证明》到户口迁出地派出所办理户口迁出手续、持《调令》到当地人事部门(调令上证明的部门)办理调动手续;&

&&&&5、引进人员持我县人事局开出的《领取申报户口证明信的通知》和调出单位所在地县级人事部门开出的《人事调动介绍信》到我县人事局领取《申报户口证明信》;&

&&&&6、引进人员持《申报户口证明信》、《准予迁入证明》、《户口迁移证》、接收落户的《户口簿》到指定派出所办理落户手续,并按有关规定到引进单位办理报到手续。&

&&&&7、对不具备档案保管的用人单位到县人才服务中心办理档案委托保管手续。&


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