然而目前，你可能还需要研究如何获得这样的通知！ 有没注意到刚发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，里面关于长三角落户政策方向的描述吗？我给大家摘录和解读下： 完善适应上海超大城市特点的户籍管理制度 解读：上海重点需要引入国际人才（海归+外国人）和科创人才！ 南京、杭州特大城市的积分落户制度 解读：苏州，也是积分落户制度，各项条件的加权，让条件好的先落，但上海目前积分和落户还没有直接相关 提升中心区其他城市人口集聚能力。全面放开Ⅱ型大城市、中小城市及建制镇的落户限制 解读：上海、苏州、南京、杭州之外的城市，可以大量流入，落户不设门槛 有序推动农村人口向条件较好、发展空间较大的城镇、特色小镇和中心村相对集中居住和创业发展。推动城乡人才双向流动，鼓励和引导城市人才回乡创业兴业。 解读：“城市套路深，我要回农村！”那就回吧！广阔天地，大有作为！鼓励知识青年回乡创业，带动共同富裕！ 上海户口放开政策 居转户政策延续至12月31日！ 今天已是12月12日，也就说还有半个月，政策就要到期了。 这次是否还会延续，若延续，是加大难度，还是放宽政策？已经参照居转户政策执行到一半的申请者，又该怎么办？ 在官方政策还没有正式出来之前，无论各位现在落户走到哪一步，其实都不影响，毕竟唯一能做的就是做好自己。 满足条件的赶紧在12月31号前办理；还未满足条件的，可参考现行政策继续准备，保证自己居住证持续续签，合理缴纳社保和个税，考评职称。 当然，这些都必须建立在居转户政策仍然延续的条件下。若居转户政策消失，大家仍有N种方式落户上海： 1、应届生落户（72分）； 2、夫妻投靠落户（10年、7年、5年）； 3、人才引进落户（在本单位2年）； 4、创新创业、投资、企业人才落户（千万级投融资）； 5、留学生落户（211/500强海归1倍基数半年、非-1.5倍1年）。 6、人才分居落户（通常3年） 7、公务员落户（35岁内） 8、上海高校外地户籍大学生参军后落户 9、军婚落户 10、随迁随调 11、特殊人才 12、…… 若政策延续，是加大难度还是放宽政策？ 目前最有可能改变的有5点： 1、加长落户上海的持证年限或缴纳社保年限 目前上海的外地人口实际与本地人口已持平，想要落户上海的人也越来越多。为控制人口，将时间拉长的可能性比较高。目前有传媒：未来居转户的年限将会由7年调整为9年。而社保年限一向与持证年限一致，那么社保也有可能调整为9年。 2、个税审核更严格 根据近几年的落户案例观察，大的方向基本都没问题，但十个案例中有九个是卡在个税上。关于个税，上海对它究竟有多重视？看下它的审核要求就知道了。 持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不认可。基数不够也是不政策 社保缴纳基数与个税缴费基数不匹配的，不认可。 社保缴纳单位与个税缴纳单位不一致的，不认可。 上海格外忌讳两地缴税，若同时在2家及以上公司缴纳个税的，且无法出具相关证明，人才可能会拒收材料。更不用说在外地也有同时期重复社保个税情况，一查到更是被认定为“实际在外地工作”，很多挂证的人哑口无言！ 3、120积分需达标 此前，120积分和落户上海两者之间没有关联。但自底开始，一些区为了控制落户上海的人口，申办居转户时要求提供120积分通知单，“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都已经出现过这种情况。 后期拥有120积分通知单也可能会成为落户上海的条件之一。所以如果现在已经达标上海120积分，还是赶紧办理比较好。 4、弱化职称，强化社保 在申请居转户时，可以用2倍社保代替中级职称。但自2014年开始，国家取消了近433项职业资格证。之后上海再以职称作为重点审核标准也不太现实。所以2倍社保可能会成为主流，职称落户将会被削弱。 5、简化审核流程 此前要求落户上海需得提供每家公司的离职证明，但目前个别区只要求外地的，或只要求外地最后一家的。这些材料其实参照社保缴纳情况，都能在网上查到。所以后期一些能在网上查到的信息，可能对纸质材料的要求会放宽。这样审核速度也会加快，缩短落户等待时间。 留学生办理北京户口满足哪些条件？符合什么要求？京户网为国外留学归来的学子们介绍一下：海归北京落户相关资格！假设在办事的过程中或手续上有什么不解的地儿，随时免费询问。 每年都有一大批海外留学生结束境外的学习任务，返回国内一线城市寻找工作机会和落户指标。北上广深作为比肩国际大都市的一线城市，自然成为许多海外学子的热门目标。 同时，为了避免大量优秀留培学通员流失海外，这些包容开放的城市，对留学生开出了诱人的福利待遇，包括购车补贴、住房补贴等。但是想要在一线城市就业、安家，首先要解决的问题就是落户。而留学生并不是在任何时间都可以随性落户的，建议广大留学生在毕业后工作的头两年内，尽快解决户口问题，否则留学生的落户福利待遇将会与你无缘。 不少海归留学生对落户有关条例没有清晰的了解，糊里糊涂地度过两年后就没有了政策的补贴。那么，回国到底去哪些城市落户比较好？今天京户网本来只想写留学生落户北京的条件要求有哪些？正好时间多余，就整理一期北上广深的海归落户政策，给大家做个对比，参考使用。毕竟有的人儿还会选择其他地方。 先说说我们的大北京，留学生落户的条件要求有哪些？ 1、申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标 2、在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的；或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员； 3、在国外取得硕士以上学位(含硕士)； 4、出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天)； 5、学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国6、人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等)； 7、在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。 这里推荐几篇值得阅读的文章： 再来看留学生落户上海的条件要求有哪些？ 1、在国外取得博士学位 2、国内211本科、研究生毕业，并在国外高校获得研究生学位；或国内非211本科学校毕业，国外世界排名前500名高校研究生学位；或获得国外本科及硕士学历 3、在国外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国外学习时间须满1年以上） 4、职称进修（针对访问学者） 5、不满足第2、3条，但归国后薪资达到上海平均工资1.5倍 继续看留学生落户广州的条件要求有哪些？ 1、获得《广州市留培学通员优惠资格证》的留培学通员及其配偶、未成年子女； 2、在国（境）外取得学士及以上学历学位人员。 入户年龄要求： 1、在国（境）外取得学士学位的人员年龄在35周岁以下（含35周岁）； 2、在国（境）外取得硕士学位的人员年龄在40周岁以下（含40周岁）； 3、在国（境）外取得博士学位的人员年龄在45周岁以下（含45周岁）。 最后看留学生落户深圳的条件要求有哪些？ 1、身体健康，年龄在45周岁以下 2、属于在国（境）外学习并获得学士以上学位的留培学通员（包括获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），或者在国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上并取得一定成果的访问学者或博士后等进修人员 3、取得本市《出入留培学通员资格证明》 4、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录 下面是往期文章，无需关注。 就业中外留学生竞争 ，中国留学生126万人，约占世界留学生的25%，这意味着每四个留学生中就有一个是中国留学生。然而，留学生与归国留学生之间的竞争却愈演愈烈。这是中国社会科学院社会科学文献出版社和中国科学院中国科学院国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（）》的成果。 国内外中国留学生竞争激烈 中国记协秘书长缪吕博士指出，随着社会对海归就业关注度的提高，海归的光环在媒体报道中逐渐褪去。无论是留学生还是归国留学生都面临着竞争加剧的现实。一方面，在华留学生数量众多；另一方面，随着留学生人数的增加和各国工作签证制度的收紧，留学生继续在留学国家工作的可能性越来越小。例如，外国人在美国合法工作所需的H-1B签证数量有限，国际学生获得工作签证的机会并没有同时增加，这意味着在美国积累工作经验或通过工作申请永久居留权的机会也在减少。 在国际形势严峻的情况下，越来越多的留学生考虑回国发展。截至底，全国各类留培学通员40.91万人。1978年至，留学生总数达到221860人。随着留学生数量的迅速增加，其就业开始面临激烈的竞争，留学生与国内高校毕业生的竞争更加激烈。虽然竞争激烈，但根据中国留学回国人员就业调查和全球化智库统计，“海归”就业难度问题并未明显加剧。85.9%的“海归”能在6个月内找到工作，这与2013年的调查基本一致。68%的受访者在三个月内找到工作，略高于2013年的调查。 “海归”60%以上在基层工作 调查数据显示，留学归国人员就业在一线城市，且就业集中在金融行业，因此整体工作满意度不高。 根据中国和全球化智库次对就业留学生创业情况的调查，就业留学生的地区集中度和行业集中度仍然存在，创业的先锋作用依然明显。 海归就业有以下特点：一是集中在一线城市，前三名分别是北京、上海和广州，分别占29.1%、11.5%和6.1%。 二是就业集中的行业为金融、传统制造业、教育科研、电子信息等，分别占19.4%、11.5%、10.8%和9.6%。 三是60%以上的归侨在基层工作。实际工资低于预期工资，专业匹配度、工作满意度较低。其中，只有26.4%的被调查者的第一份工作起薪高于一起进入单位的国内学生。16.5%的留学生在专业与实际工作的匹配度上选择了“完美匹配”。只有3.5%的人对目前的工作很满意，27.1%的人对自己的工作很满意。 超过60%的外国研究生三年后返回中国 “海归”创业聚焦战略性新兴产业 超过1/10（11.9%）的海归选择创业。按性别分组后发现，13.2%的男性选择创业，8.2%的女性选择创业。选择自主创业的毕业生比例远高于国内大学生（据麦可思研究，近三年自主创业的毕业生比例呈上升趋势，自主创业的大学生比例为3.0%）。 根据CCG的调查，海归创业具有以下特点：一是创业集中在一线城市，城市市场前景是创业者最重要的因素。根据调查，超过40%的人选择在北京（22%）和上海（20%）创业。15.3%的人选择创业城市是基于“良好的市场前景”。第二，创业集中在战略性新兴产业，海归在新生物工程/新医药（22%）和新一代信息技术（15.1%）领域最为活跃。36.8%的初创企业在三年内实现盈利。三是创业成本高、融资难问题依然突出。调查显示，创业的前三大困难是运营成本高、融资难、引进和留住合适人才难，分别占26.9%、16.4%和15.5%。企业协会和其他非政府组织主要通过向政府传达企业的要求（30%）、宣传人才政策和经济社会发展（26%）为海归创业提供服务。