在下定决心为一纸证书付出数以月计的闲暇时间之前，期待能够换来一个确定的结果，渴望得到相当收获，是再正常不过的事。
下列会计师们分享的备考中、持证后收获这些“厉害”之处，相信能给考生以激励和慰藉。
1改变能改变的，接受不能改变的
诚然，与学历、平台、资源、眼界比起来，中级职称仅仅是锦上添花、雪中送炭般的存在。它不可能让你自此高枕无忧，更谈不上改变命运。但通过努力考取证书，是你唯一能紧握在自己手中的东西。
2开始学习的那一天起，说话做事都会有底气
就像女孩子用了很贵的化妆品后那一天说话走路都会有底气一样，有了中级职称理论知识的加持，实际工作自然更加得心应手。此外，满脑袋的新知识、全新的状态也会让你散发出自信的光芒。
3备考中级的过程，是一次涅槃重生
考证对于一个人的改变是深刻的：你必须付出100%的努力，才有拥有一次通过的实力。备考过程中，你的系统思维、时间管理、执行计划、学习能力都会得到全面磨砺，你将收获对于生活的掌控能力——自控力的提高以及信心的积累也都有助于之后的人生道路，未来在面对挑战时，你会更有信心迎难而上。
4坚持几年考出中级职称，就是毅力的最佳证明
历年通过率都仅有10%的中级职称较为难考，通常需要花费一到两年、每年4-5个月的复习时间。另外，满足一定工作年限才可参加考试，备考过程中你还要和工作与生活的双重压力斗争。因此，时刻学习、自我提升也是HR眼里中级会计师的加分特征。
5给梦想插上翅膀，赋予更多的选择
中级职称的专业性很强，基本涵盖了财务领域中的财务核算、财务分析、财务管理知识。在自己的领域中学到精湛，脚下的路就宽了，能做的选择就多了。随着备考过程中对于财务世界的深入理解，找到适合自己的选择的概率也越来越大。
6有中级职称不是万能的，但对于很多职位而言，没有中级职称是万万不能的
如果你想晋升大型企业中的会计主管，中级职称是《会计法》规定的任职门槛。另外，我们也可以从企业招聘时对于中级职称的要求管窥其作用：在求职网站中搜索财务相关职位，中级显然是财务管理层岗位的招聘标配。
7中级职称很有用，关键看你会不会用
虽然你会因为没有中级而不能升职，领导却不会因为你有中级就直接让你升职，如果你没有对应能力的话。中级职称是专业知识与实务技能的具象表达，是专业水平的最有力的证明。但比起这张证书所考核的知识与技能，更重要的还是在实际工作中运用专业知识，在实践中将理论磨砺成能力。要知道，在职场中真正走得远的，便是那些将理论与实务相结合，不断淬炼实践能力的先行者。
8中级只是敲门砖，是通往终点道路上的一小步
考取中级职称职称并不能立刻带来升职加薪，这纸证书只能说明你的理论水平达到了一定的高度，足够努力，也有足够的实力。但也只是多了个敲门砖而已，未来还有很长的路要走。更何况，现在没用，并不代表以后没用；这里用不上，并不代表那里用不上。

是的，问及“考出中级职称会有怎样的好处”，也许我们无法给出年薪百万、出任CFO之类的传奇答案，但备考过程和持证以后的种种收获，就是照亮中级职称的最好答案作者：W先生商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

2、升职加薪助推器在一些国企事业单位，职称就是生命线。所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，同时职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，如果没有职称，升职加薪难于登天。多少一线工作者能力突出最后到退休还是一个普普通通的职员，略显讽刺的是这与他的能力无关。在私企，职称同样发挥着举足轻重的作用。企业选择人才，有证书的摩肩接踵，在其他条件基本相当的情况下，企业作何选择不言而喻。如果你没有职称，就无法代表你具备了该项专业技术资格的水平和能力，以证明你可以胜任该项工作，企业没有一个准确地依据来评判你，名落孙山的几率自然增加。

3、落户安家、积分落户依据已公布的省份职称落户政策，具备正高级职称可直接在职称落户中加100分，副高级可加80分，中级职称直接加分60分，助理工程师可以加40分，甚至一个技术员都能加20分，一分百人，这样庞大的威力足矣让许多人心跳加速。

4、个人能力的彰显职称，顾名思义，即专业技术资格。这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现了人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。在当今这个人才流动暗流汹涌的社会上，身上装备着国家认可的标志，其价值无限等同于国家免检产品。证书一旦取得后，任职资格就是终生制，即使换工作，新单位也会根据证书对你的资格进行确认，确认有效以后新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任，享受和之前同等的待遇。

5、资质办理的必备对建筑类公司和工程类企业来说，接项目，接大工程，资质是必不可少的。而职称又是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。职称人才的需求量加剧，全国开始社保联网，以及动态核查，企业要想资质不被吊销必须办理职称，而且必须办理够，这是必须项，不是选择项。6、职业生涯规划图评定了助理工程师，会考虑办理中级职称，接着是副高级，然后是正高级，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。直接联系18533349088中级工程师有什么用：

中级职称作用：

1、挂靠：相信有很多人才办理工程师职称评审的时候都是为了挂靠，每天都在关心，单凭挂靠就对得起中级工程师职称有用吗这个问题，尤其是在建筑行业，即便说人才为了以后在工作当中使用，其中大部分也是用在资质上，因为有些企业办理或者升级资质，需要一定数量具备职称的人才，无论是说自己单位人才办理，还是说在外面找人才挂靠，其实原理都是一样的，都是以挂到资质上为主。中级工程师有什么用

而且挂靠到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保，不过说到社保问题，熊职称觉得有几句实话还是得告诉您，就是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为熊职称并不建议这么做，因为之前的文章说为了挂靠评职称值得吗的问题的时候就说过，目前因为开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，熊职称建议您就不要办理，起码不要为了挂靠办理，因为这样会受到影响。　　2、落户：也许之前您从来没有想过中级职称有什么用，但是今年不同，因为今年的职称落户政策非常疯狂，熊职称也说过关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，比如说我们这里落户必须缴满五年社保，但是你没有，不过参加了职称评审具备了中级职称会给落户带来很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落户必须有中级职称，如果没有的话无法进行落户，最近熊职称这里的很多人才办理中级职称其实根本就不是用在单位，纯粹就是为了落户，尤其是上海和北京，简直是疯了，多少钱我都办理，只要你能给我办理下来就行，所以说不说别的单凭这一点职称就有很大作用，就拿最实际的说吧，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来，说不定通过职称评审你比别人多了0.1分，你就干掉了几千个对手。　　但是针对最近疯狂评职称的这种情况熊职称可以告诉您，目前全国大部分城市要不早就截止了，要不刚刚截止，要不已经开始一大半了，无论说在哪里，评定中级职称都是一个有流程的过程，目前针对这种人才出现了以下几种情况：1.办穿越证，想办理的证，您觉得可能吗?世上有后悔药吗?2.明明已经截止了，还想正常报名，还想远远低于市场价，我只能说不是协会证就是单位证，要不就是假证。3.今天报名明天就想下证，我可以准确告诉您，除了研究生及以上学历可以在几个月内通过考核认定获取中级职称以外，普通的本科专科甚至更低的学历是百分之八百不可以短期内下证的，人社局毕竟不是某些职称代评机构开的，他说了不算!

3、养老金：要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，最起码没有任何坏处。

4、大家办理职称以后无论是自己单位聘任，还是在外面挂靠，说白了还是被企业聘任，一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百。还有就是提租补贴，有的地方提租补贴是初级70，中级80，高级90，正高100甚至更多，所以说在工资待遇上来说，职称有着得天独厚的优势，而且在公有制单位比如说医生，必须有职称，你要是问他们中级工程师有什么用，那用处可大了，没有职称你就没有办法升职，没有职称你就没有办法加工资，这个是一定的，虽然说年年都有人诟病，说医生光顾着评职称，不顾患者，但是目前就是这个样子啊，没有办法，谁让行业特性就是这样的呢?