有许多行业都有其专属的职业资格证，职业资格证既是行业的从业保证，也是一个人在专业领域的能力象征。有一些职业资格证不仅“多金”而且听起来就非常“高大上”，下面，我们来一探究竟：

职业资格证

1、中国精算师

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家，他们被比喻为“金领中的金领”，是我国最稀缺的高新人才之一。财经，一直是人们长久以来关注的热点，精算师可以凭借自己扎实的学科知识以及实践分析能力，把握经济活动的动向，自然十分收人欢迎。

中国精算师

中国本土的精算师年薪在30万~40万元之间，海归或是洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。国际上比较著名的有英国精算学会(The Faculty of Actuaries)、北美精算学会(寿险)和美国非寿险精算学会的精算师资格考试。精算师考试可能是国际上最难的考试之一。

自然，对于那些精算师来说，他们的收入、社会地位也非常高。最近几年美国最佳职业调查发现，精算师始终处于排名的前3名之内。转型机会:凭借精算师的知识和专业素养，未来的领域不仅仅局限在保险行业，投资、金融监管、社会保障、人口分析、经济预测、福利彩票等领域，都有精算师的用武之地。

级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。据统计我国2013年注册一级建造师证书平均价格在3万左右，不同地区证书价格有所浮动，注册一级建造师每年的通过率大概在5%左右。由于考试条件要求较为严格，所以市场上注册一级建造师人数不是很多。

一级建造师

考取了一级建造师，就业前景也会变得广阔，可以从事的方向有：建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电工程、公路工程、铁路工程、矿业工程、通信与广电工程、民航机场工程、港口与航道工等。全国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，持证建造师却只有几十万。基本所有的企业建造师数量都不达标，至少95%的企业自己的建造师不够，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%。市场的空缺也就让“一级建造师”变得更加抢手。

3、特许金融分析师（CFA）

CFA是由美国投资管理与研究协会(AIMR)于1963年开始设立的特许金融分析师资格证书考试。考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。

获得此资格人将拥有以下就业方向：跨国公司、外资银行、四大、金融证券及基金机构、政府部门、上市公司等。

特许金融分析师（CFA）

据中国政府相关部门透露，在未来十年中国将会有100万复合型金融人才缺口，这也说明了CFA人才的稀缺性对于未来雇主供不应求。以下是CFA学员的薪资情况（仅供参考）：

CFA二级学员收入：基本薪金RMB436,000，奖金RMB156,000，总计年收入RMB592,000；

CFA三级学员收入：基本薪金RMB514,800，奖金RMB423,600，总计年收入RMB938,400；

4.人力资源管理师

人力资源管理师，指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

人力资源管理师

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

人力资源管理

项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

得到这些含金量高而且高级的职业资格证可以说是“一证在手，天下我有！”你还了解其他这类职业资格证吗？欢迎在下方评论交流。