郭老师为你梳理了就业登记和上海居住证之间的关系！
入职后为什么要尽快办理就业登记？
什么是就业登记？
根据《中华人民共和国就业促进法》和人力资源社会保障部《就业服务与就业管理规定》，凡劳动者被用人单位招用，由用人单位为劳动者办理就业登记。
就业登记备案包括个人基本信息采集及修改、招工登记备案和退工登记备案等多项业务。
就业登记不仅能完整有效记录劳动者的就业经历，是确定劳动关系的重要依据，而且对于来沪人员来说，还关系到上海长期居住证申请等相关权益。如果用人单位没有及时为来沪人员办理就业登记，将影响员工申请上海居住证。
就业登记由企业帮员工办理。一般来说，与用人单位签订劳动合同后，单位能够直接为员工办理招工登记备案手续。
个人基本信息采集
对于刚来上海就业的“新上海人&来说，在此之前还需要进行个人基本信息采集。在《个人基本信息采集（变更）表》中完整、如实地填写信息，粘贴身份证复印件（正反面），并签字确认。用人单位加盖单位公章后，连同《个人基本信息采集汇总表》，一并由用人单位前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心（来沪人员就业管理部门）办理相关业务。
来沪人员记得需要督促用人单位应自招用之日起30日内，及时为自己办理招工登记备案手续，以免使个人利益受损。
用人单位可以通过取得“法人一证通&数字证书，自行登录“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台&为劳动者办理招工登记备案业务；
因超过“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台&办理时限或其他特殊情况无法在“自助经办平台&办理招工登记备案业务的，单位需要
提供相关材料前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心（来沪人员就业管理部门）办理。
