小编在上海从事人才落户咨询工作已经有近十年时间了，在这期间遇到很多的经典案例；下面小编就给大家列举一二：

在上海工作的张某某，浙江人，本科学历，学士学位，（软件设计专业毕业）；目前已婚，一个孩子；大学毕业以后就来到了上海工作到现在，到现在已经有3年时间了；目前的工作单位是：国际商业机器全球服务（中国）有限公司，该公司国际跨国公司在上还设立的研发中心；

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他在这家公司单担任高级销售总监一职；他们公司主要的是研究和开发信息服务系统和网络系统设计软件的，主要的供应对象也是国内外的多家知名企业和跨国公司；他在公司主要负责对公司开发的软件进行销售和技术服务；年收入也非常的高；在就达到了年薪30万左右；社保缴费基数也一直是封顶。

他配偶的户口也不是上海的，户籍是江苏的；目前在上海的一家外企工作；因为他们买的房子是上海的学区房，对口的小学非常的好，但是他们想要进对口的学校读书，那么前提就是要把户口迁到上海来。这件事情真的是迫在眉睫，因为他们的女儿明年就要读小学了，所以他们今年的首要的事情就是要在下一年的4月份之前把户口迁到他们目前所住的房子里面；可以说是时间紧任务重，他们夫妻也研究了一下上海目前的落户途径参照他们夫妻的条件，目前适合他们夫妻的也就居转户和人才引进2 大途径；先说一下爱人的情况：他的爱人在外企公司，社保基数按照当年的基数的2倍以上缴纳的，唯一欠缺的就是她居住证办理的时间比较短，才2年时间，所以走居转户是不可能的，再来说一下人才引进落户政策，因为公司是外企，所以公司也不符合人才引进落户的资格；那么他爱人落户的希望就没有了；

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& 那么接下来所有的希望就全部的寄托在他身上了，他的条件走居转户也没戏，因为居住证办理的时间也短，跟他爱人的时间差不多，所以走居转户也没戏；那么就来看一下走人才引进是否可以了，跟公司的hr咨询了一下，说他们公司是有人才引进落户的资格，但是都是为公司的高管办理的，一般都是副总以上级别才可以，就他目前在公司的级别公司是没有办法帮他申请办理人才引进落户的；单位hr也说了即使公司帮他申请了，结果也是申请不通过；所以让他不要去申请；后来他通过一个朋友的介绍来找到人才落户培训网，通过跟老师的的详细咨询以后。通过专业老师提供的建设性的意见后，然后跟公司协商以后，答应帮他提交材料试试看，所有的材料都是在人才落户培训网专业老师的指导下准备的，材料顺利递交，也在当年的2月份公示了，正好赶上她女儿小学报名之前把户口迁到上海了！

通过这个案例小编在此告诉大家一个道理：谋事在人、成事在天；只要不放弃，就会达到理想的彼岸！！