非应届生上海落户政策—难度较大但仍有希望
人才引进政策：
1、 本科学历层次：本科有学位，高新技术企业做技术方面的工作，毕业3年以上；
2、硕士学历层次：硕士有学位，理工科类专业，毕业2年以上；
3、高级职称层次：本科有学位，高级职称已评上3年以上者。可随迁配偶和小孩。
4、博士，两院院士，享受国务院特殊津贴的高级人才。
5、省、市级奖项的特殊人才。
二、人才引进程序
1、单位备齐材料
2、报市、区、县人事局审核批准；
3、批准后，开具& 调令&和& 调动人员情况登记表&；
4、凭& 调令&和& 调动人员情况登记表&到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理& 准迁证&；
5、凭& 调令&和& 准迁证&到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；
6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具& 申报户口证明信&；
7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。
在上海读一个MBA或者硕士、博士，毕业时以应届生身份落户
办理居住证，7年后申请转为户口。条件苛刻，难度较大，该政策出来后，上万人居住证的人士申请转户口，但成功的只有三十多个。
综上所述，应届落户是最容易的，希望大家把握机会、珍惜机会！尽可能把分数加够，争取一次落户，永无后顾之忧。近日，上海保监局与上海市人力资源和社会保障局联合印发《关于将& 外来保险营销员&纳入本市来沪人员灵活就业登记管理的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，自起，上海地区外来保险营销员办理灵活就业登记后，符合相关条件即可享受子女义务教育就学、社会保障等相关社会公共服务政策。
上海保监局相关负责人表示，近年来，上海外地户籍保险营销员占比逐年提升。截止到6月，在上海目前在册的3.6万保险营销队伍中，外地户籍保险营销员有2.7万人，占比达到75％，但在2010年，这一比例仅为29.2%。此次《通知》的出台，解决了长期困扰营销员队伍发展的同城不同待遇的现实问题，2.7万外地户籍营销员将纳入灵活就业登记范围，并享有对应的上海公共服务政策。
