作为一名资深HR,曾经为多名来自美国、泰国、英国等国家的留学生全程成功办理落户。每个学生的状况不尽相同，接下来就为大家介绍本人在办理过程中遇到过的所有问题及如何成功的解决问题：

首先，从学生回国开始讲，学生找到接收单位，单位且必须有留服的未用指标，如何来查验你所应聘的单位是否真的具有留服的户口指标呢？有一个不用为难单位HR又能精确的得知招聘单位是否具有留服指标，那就是学生在留服官网& 就业落户&栏目里右侧的& 就业落户在线服务系统&进行个人注册，功能选项里有一个& 填写申请&然后第一步选择& 就业申请类型&第二步的时候最下面一栏选择接收单位，选择& 过滤&然后选择你所应聘的单位，如果能找到你的单位名称，恭喜你单位在留服已经申请到了CA证书。还有第二种方法，就是在留服的官网里& 就业落户&最新通知里查看三个月的培训名单，这个方法仅限近期办理过的招聘单位。之所以说这些，是因为前段时间，有个学生曾经被俩家企业招聘到并承诺给TA提供留服的名额，但在这两家企业共计耽误了一年多的时间，也没有见到企业为她解决户口，最后ta离开这两家公司，又重新再找接收单位，这样ta回国2年内递交留服材料的时间只剩不到一年，而且还要再新单位上够三个月社保及缴纳个税才能预约时间交材料。对ta来说，鸭梨满满的，希望她最后如愿吧。。。。。。。

还有一个原因我讲这一步就是因为现在的进京形势很严峻，如果你应聘的单位没有留服的指标，但是单位答应你可以帮你解决你的户口，那后续单位在留服申请名额的时候会产生一笔费用，对于留学刚回国的你们，如果不清楚这里面的道道，那估计你就要为此放血了，这笔费用就是现在在留学生落户群体里炒的火热的集体户口首页及落户地址证明，单位去留服申请CA证书的时候，留服就会要求单位出具单位的集体户口首页或者落户地址证明，但是现在企业一般都是高新技术企业，一般不具备人事权，也就是这些企业要想能拿到这个首页或者证明，就必须要找人才去挂靠，而现在大部分人才已暂停办理此业务了。这样的话就增加你通过单位落户的难度，因为公司不会单独为你一个人花一笔钱去和人才签人事代理协议。

第二步，存档，说到这个环节，总感觉有点蛋疼，是个不疼不痒的步骤，有些问题需要注意，出国前档案已转到留服的就不说了，没存的就要说道说道了，有些学生回国后都不知道自己的档案放哪了，对于这种情况可以先回想一下出国前最后一个就读院校或者就业单位等，还有就是找到存档单位后，然后准备材料去留服开具调档通知单，这个材料要求按留服给出的清单准备，有部分单位出具，有部分自己准备。开出调档函然后回档案所在地调出档案，如果你身为党员，此时说明一下，你的党员材料要放到档案里，但你的党组织关系不能转接到留服，留在原地即可。其他留服要求的转正定级、婚育证明什么的按流程操作递交就行，最后保管好留服给你的档案保管协议书 递交材料时需要查验原件 收复印件。

第三部，未完待续。。。。。。。。