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三类“海归”:身份一样待遇不同

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  • 2021-11-10
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摘要:留学生落户上海网报道近来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧,曾有一家调查公司的统计数字表示:累计有57.5%的海归在归国6个月左右找到工作;选择的单位大多数是外企和民营企业;37.6%为中层管理人员,41.6%在专业工作层;供职最多的机构为外资企业

&留学生落户上海网报道近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧,曾有一家调查公司的统计数字表示:累计有57.5%的海归在归国6个月左右找到工作;选择的单位大多数是外企和民营企业;37.6%为中层管理人员,41.6%在专业工作层;供职最多的机构为外资企业,达32.7%;其次为民营企业、高校与科研机构和国企;供职的首选城市是上海,北京居第二。

  随着留学回国人数的增多,就业在很多人眼中就成了一件很难的事。据业内人士介绍,海归人员是否能找到高薪厚职,首先要看所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况,如在什么大学学习、有没有工作经历等,由本人的整体状况决定受不受欢迎。几年来,留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次,三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大。

  1。既有国外文凭又有跨国公司工作背景的海归他们曾经在国外留学多年,有着资深的教育背景,同时具有若干年国外工作的经验,这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构,以及拥有丰富的国外人际资源网络,其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业,有的是要在学科领域有所建树,领导一个实验室,或建立一个梯队等。这类海归不仅是国内急需的人才,更是国内外企业争夺的对象。

  2。在国内有不错的工作经历而出国深造的海归一些职场中人士为了继续深造,在工作一段时间后出国去充电,获得硕士以上学位。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群,也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象,在就业市场上极具竞争力。

  3。学成回国、与应届毕业生等值的海归

  高中或大学毕业后直接出国留学,获得学士或硕士学位,毕业后就回国的留培学通员。他们缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势,对于需要拓展国际业务的用人单位来说,这类人员有其用武之地。留学生在回国后应该尽快最好留学存档、学历认证、留学生落户上海等三方面问题。

  上海留学服务中心指出,留学生出国留学前学生要将档案存放在正规机构。应届大学毕业生出国留学前一般可将档案存放在当地人才部门,也可选择教育部留学服务中心托管。高中毕业生出国留学也要将档案存放在正规机构,千万不能自己保管。按相关规定,自费出国留培学通员的档案管理属于流动人员人事档案管理一类,出国前若忽视档案存放,留学生落户上海时候就会遇到很多麻烦甚至造成无法落户。

  留学生回国落户前,留学生要在国外准备好相关材料,包括在中国驻外使(领)馆开具《留学回国人员证明》(已取得永久居留权或已入外籍者开具《海外留培学通员证明》);在所就读学校申请正式学位证书和正式、完整的成绩单;妥善保管读书期间所持有的所有护照原件。这些材料在回国后办理留学生落户上海时候都会用到的。回国后,留学生要及时办理学历认证及留学生落户上海手续。留学归国人员办理前可先登录中国留学网(www.cscse.edu.cn),进入& 就业落户&栏目,了解自己属于哪种情况,需要准备哪些材料,再进行办理。





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