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留学人员申请在京就业落户的基本条件

落户动态
  • 2023-09-23
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摘要:学业结束回国两以内,用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至留学生服务中心受理。回国时间以护照出入境记录为准,参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录;学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);

&一、留培学通员申请在京就业落户的基本条件:
1、在国内高校毕业后直接出国留学的学生,在国外学成后回国就业;或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;
2、在国外取得硕士以上学位;
3、出国留学一年以上(参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天);
备注:360天时间不包含中途回国时间(譬如假期回国)

4、学业结束回国两年以内,用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至留学生服务中心受理。回国时间以护照出入境记录为准,参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录;学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);

5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等),缴纳社会保险费。
6、用人单位在留学生服务中心立过户,并且给留学生分配到相应的落户申请名额。(见备注)
*备注:单位立户条件
1、用人单位必须是符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的北京市行政区域内,具有法人资格的事业单位、大专院校、科研机构、企业单位、民办非企业单位、社会团体、合伙制事务所等。
2、用人单位本身能够为留培学通员提供档案和集体户口服务或者委托相关人才服务机构提供档案和集体户口服务。
3、在京企业单位的注册资金必须在人民币50万元(含50万元)以上。

二、办理留培学通员就业落户北京需提供以下材料:

1、学位证书、成绩单、护照、签证,中国驻所在留学国家的大使馆出具的《留学回国人员证明》; 教育部出具的《留培学通员国外学历学位认证》。

2、 留学回国已经超过二年时间还没有办理北京户口的不能再办理。


人才落户
江山代有才人出,是金子在哪里都会发光发亮,是的,就是这样,如果你足够优秀,可称之为人才,大北京会给你落户的机会。小胖儿,现在特别后悔,当年没能够成为学霸,现在告诉你们人才落户的基本要求。
非北京生源高校毕业生应聘有进京指标的国企、高新技术企业、高校区
北京市落户新政
硕士或以上学历的人才
(高层次人才、海归人才):符合“千人计划”、“留学生归国创业计划”、招商引资计划等北京市所规定的“特殊人才”的落户要求。
想要在北京落户的华侨或留学生
需要满足一下条件

①自愿放弃国外居留权
②有稳定住所=拥有自有合法产权住宅
③有稳定的生活保障
在北京市有积蓄或退休金、养老金,或能受聘国内行政机关、企事业单位及自主创业。
企业家落户
北京是一座发展中的城市,这座城市每天都在发生着翻天覆地的变化,对于那些为北京经济发展做出杰出贡献的商人,若符合以下条件,均可落户北京。
北京市落户新政2.jpg
北京落户速成法
第一个速成法:嫁给一个北京爷们,或娶一个北京姑娘,你的孩子立马成为“京二代”。如果已经结婚,也不是没有办法,可以退而求其次。
第二个速成法:子女投靠继父母,满足单身带孩子的条件可以使用。
根据北京市公安局《户口审批工作规范》,目前外省市户籍小孩投靠继父在京入非农业户口政策是:
1、生父/母与继父/母结婚并共同生活满3年以上;
2、小孩系18周岁以下未成年人,由生父/母监护抚养满3年以上(如是协议离婚的,离婚协议书做公证需满3年),并与继父/母在京共同生活;
3、继父/母身边无子女,包括:从未生育和收养过子女,再婚前只生育过一名子女且未成年并判对方抚养3年以上;
4、生母/继父或生父/继母在京有合法住房。符合此政策的可到在京继父户口所在地派出所或分(县)局户政大厅申请。非婚生育的小孩不符合投靠继父在京入户口政策。小孩儿落户问题xhlh801交流
如果你是应届毕业生,可以尝试第三种方式:应届毕业生可以应聘有进京指标的国企、高考及单位、高校等,申请解决户口问题。
以上都是获得北京户口的黄金时间段。
当然,你还可以投身“公门”,考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位、随军等,由国家人事部解决户口问题。这种方法没有年龄限制,反而倾向于有基层经验的有志青年。
如果你是商人,“连续3年担任该私营企业的负责人,合伙企业合伙事务的执行人或者其他组织形式私营企业的法定代表人;有本人所有权的住房;企业连续3年每年纳税80万元人民币以上或者近3年纳税达300万元人民币以上;企业职工中的本市人员连续3年保持在100人以上,或者达到职工总数的90%以上”,也可以落户城六区。



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