没有办上海居住证，可以通过人才引进落户上海吗？答案是可以的哦！但你满足上海引进人才 落户的条件吗？如果你的公司是重点机构，那么是有帮员工申请人才引进落户的资质的！一起来看看2023年的最新政策！
一、2023年上海申办人才引进的条件
1. 首先要满足的大条件是用人单位要与该落户人才签订劳动合同并且在上海依法缴纳社保，该人才一般来说应该距离法定退休年龄5年以上，特别优秀的可以适当放宽。引进人才 工作地点必须在上海。
2. 其次人才引进分为五大类：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。
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二、重点机构紧缺急需人才落户上海要求
1. 企业类型：
这里所说的;重点机构;，细分是包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包
括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
2. 个人条件：
（1）重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的；
要求：应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历
（2）具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队的核心成员等核心业务骨干；
要求：应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历
（3）具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技
术类高技术人才。
要求：;技能类高技能人才;，是指在工作一线从事技能类职业、工种（具体职业、工种范围另行公布）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。
三、人才引进随员政策：
引进人才 若已婚，其配偶和未成年子女可以随迁落户上海。
;未成年子女;，是指16周岁以下的子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女；
16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明（已高中毕业的子女，无法再随迁）。
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看了上述条件，没有居住证的小伙伴也不必担忧了。如果暂时不符合上述要求，可以规划提升学历或居转户，总有一条适合您。
