很多人想要落户上海，但最终却因为社保个税不符合要求导致被退回了，小编也经常跟大家讲社保，但是很多人同时也忽略了个税问题，大家要知道社保和个税是连带关系，换句话理解就是查社保也会查个税的，所以，个税同样也是非常重要的，今天就来了解一下上海落户个税要求2024，4种个税无法落户！

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上海落户个税要求2024：4种个税无法落户

一、多公司申报社税

1、 人事外包或者派遣类型：社保由派遣公司缴纳，个税由实际工作公司缴纳，这种在落户中是比较麻烦的，一般不被认可，需要提供补充和证明材料。

2、 总公司和分公司关系：劳动合同在分公司或者总公司签署，社保缴纳在分公司，个税则缴纳在总公司，又或者社保缴纳在总公司，但个税缴纳在分公司。

这里要注意的是总公司和分公司必须是上海注册的才可以被承认。

3、 完全不同公司分开缴纳：这种情况是最严重的，会直接导致落户被拒绝。

二、社保个税不匹配

1、 社保缴纳基数低于个税缴纳的，这种情况较为容易理解，尤其是计算提成奖金的岗位，一般没有问题。

2、 社保缴纳基数高于个税缴纳的，这种情况很难给予解释，必定会成为落户上海的;炸弹;。

三、多收入分别报税

这种情况常见是指，在除本人目前社保缴纳公司的收入之外还有其他公司的收入，也就是说有不同公司的多份收入。

举例：

A同学在上海甲公司工作，甲公司发放的发放的工资报税形式是工资薪金所得，但是她在另外一家公司做家教的工资纳税形式也是工资薪金所得。

两家及以上公司在同一个税申报归属月份同时按照工资薪金报税（也就是常说的重税），这种情况是无法申请落户的。

处理方案：

重税情况需并税处理并补充情况说明，后期申请只能用实际工作公司的个税作为有效月份申请。

可办理的情况：

兼职报劳务所得税是可以的。

例如B同学在上海甲公司工作，并且在乙公司兼职工作，甲公司发放的工资税务记录是工资薪金，B公司则按照兼职报税，这种情况是可以落户的。

四、未按照月度申报

这种情况也有发生，但是不算常见。有的企业月度申报均为0，但是季度时，为员工申报突然很高，较为常见的是发生在季度奖金之类的情况。

如果这样申报符合你的实际情况当然是可以的，但是与实际情况是不同的，这就没办法补救了。

落户上海对于社保个税不单单有缴纳基数的要求，而且会有保持一致的要求。

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