随着城市化的不断推进，越来越多的人选择到大城市打拼，其中上海作为国际大都市，更是吸引了无数人的目光。然而，想要在上海落户并非易事，需要满足一系列的条件和流程。今天，我们就来为大家揭秘落户上海的三个捷径，助你轻松扎根这座繁华都市。

捷径一：中级职称

中级职称作为专业技能和工作经验的一种认可，在落户过程中展现出了多方面的优势。这些优势主要体现在落户政策、落户环境以及落户成本等方面。

（一）落户政策优势

中级职称在落户政策上享有诸多优势。以上海为例，持有中级职称的申请人在申请落户时，有很高的社保基数优势，这大大提高了他们成功落户的几率。此外，中级职称人才在落户环境方面也具备显著优势。他们通常具备较高的专业技能和丰富的工作经验，这使得他们在就业市场上更具竞争力。许多企业和单位都愿意为中级职称人才提供更好的职业发展机会和薪酬待遇，从而为他们创造了一个更加优越的工作环境。

（二）落户成本优势

中级职称在落户成本方面也具有一定的优势。由于他们在就业市场上更具竞争力，往往能够获得更高的薪酬待遇，从而减轻了他们在落户过程中的经济压力。此外，使用中级职称落户上海，享受社保基数福利政策，大大降低了他们的落户成本。

以居转户为例

如果没有中级职称，需要满足7年居住证+7年社保个税+前4年至少1倍社保基数+近4年累计36个月缴纳2倍社保基数

而持有中级职称，则只需要满足7年居住证+7年社保个税+前4年至少1倍社保基数+近4年累计36个月缴纳1.3倍社保基数

针对5年落户的群体来说也是一样的，有了中级职称，社保基数大大降低，只要满足1.3倍即可。

这些优势使得中级职称人才在落户过程中更具竞争力，更容易实现落户目标。然而，我们也应该认识到，中级职称只是落户过程中的一个加分项，要想成功落户还需要综合考虑其他因素，如个人素质、职业发展前景等。

捷径二：高层次人才引进

上海作为中国的经济、金融、贸易和航运中心，对高层次人才的需求一直非常旺盛。如果你拥有高学历、高技能或者丰富的管理经验，那么通过高层次人才引进的方式落户上海将是一个不错的选择。

具体而言，上海市对于高层次人才提供了一系列的优惠政策，包括优先办理户口、提供住房补贴、子女教育优惠等。同时，上海市还设立了多个高层次人才服务窗口，为人才提供一站式服务，简化了落户流程。

当然，想要通过高层次人才引进的方式落户上海，也需要满足一定的条件。一般来说，需要具备较高的学历、职称或者技能水平，并且在相关领域有一定的成就和贡献。此外，还需要提供相关的证明材料，如学历证书、职称证书、工作经历证明等。

（一）本科学历并取得相应学位，2年可落户

• 在上海市重点机构的紧缺职位工作2年
• 累计缴纳2年2倍社保基数，且个税与社保要匹配
• 所学专业与工作岗位相对应
• 是企业的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干

（二）硕士学历并取得相应学位，1年可落户

• 在上海市重点机构的紧缺职位工作1年
• 累计缴纳1年2倍社保基数，且个税与社保要匹配
• 所学专业与工作岗位相对应

（三）取得国家二级职业资格证书或技师的高技能人才

• 在上海市重点机构的紧缺职位工作2年
• 累计缴纳2年2倍社保基数，且个税与社保要匹配
• 职称/技能专业与工作岗位相对应

（四）博士学历学位/获得高级职称/高级技师

• 可直接落户，无社保基数要求
• 需专业与工作岗位相对应

捷径三：创业投资

除了高层次人才引进外，创业投资也是落户上海的一个有效途径。上海市一直以来都非常支持创新创业，为创业者提供了良好的创业环境和政策支持。

如果你有创业的梦想和实力，不妨考虑在上海注册一家公司，通过创业投资的方式来实现落户。上海市对于符合条件的创业企业，不仅提供了税收减免、融资支持等优惠政策，还可以为创业者提供落户指导和服务。

企业家、企业高管、企业科技人员、创业人才等

• 个人所得税累计达到100万，且近4年内累计36个月缴纳3倍社保的企业科技和技能人才，可以直接落户

• 在上海创办风投企业，获得首轮投资额1000万及以上，持股比例不低于10%的人才，工作2年直接落户

• 在本市的风投资金达到3000万的合伙人或副总裁及以上的高管，可直接落户

• 运营本市企业的法人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人，公司纳税额不低于1000万元的企业家，直接落户

综上所述，落户上海虽然有一定的难度，但并非遥不可及。通过中级职称、高层次人才引进以及创业投资这三种捷径，或许能够更轻松地实现落户梦想。当然，无论选择哪种方式，都需要满足一定的条件和程序，也需要付出一定的努力和时间。但只要你有信心和决心，认真准备和规划，相信你一定能够在上海这座繁华都市中扎根生长，创造出属于自己的精彩人生。