人才引进落户上海条件有哪些？人才引进落户上海需要居住证吗？上海人才引进落户需要多久？赶快来看看2023年上海人才引进落户政策细则解读！
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人才引进落户上海条件：五类人才直接落户上海
1.创业人才。
2.创新人才引进落户条件改革！新增2类可以直接落户上海人员(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://sh112.com/uploads/111/61.jpg" alt="中级职称 "/>创业中介服务人才。
3.风险投资管理运营人才。
4.企业高级管理和科技技能人才。
5.企业家。
人才引进落户上海条件：18类可以直接落户上海人才
1.高层次人才
(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。
(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2.重点机构紧缺急需人才
(1)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
(2)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
(3)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
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3.高技能人才
(1)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
(2)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书高技能人才。
(3)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
4.市场化创新创业人才
(1)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
(2)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
(3)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
(4)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
(5)取得显著经营业绩的企业家人才。
5.专门人才和其他特殊人才
(1)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(2)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
(3)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整上海人才引进落户重点支持范围。
人才引进落户上海条件：世界排名前50上海留学生落户
学历要求：
国(境)外本科世界排名前50
国(境)外硕士世界排名前50
国(境)外本科 + 国(境)外硕士世界排名前50
社保基数：
无社保基数要求。
缴纳时长：
待试用期结束后再提交申请；无试用期的同学，工作一个月以后提交申请。
社保和个税要合理对应。
两年时限：
从回国入境时间开始算，两年内来上海并持续在上海工作（非网课的同学）。
境外学习时间要求：
本科：720天及以上
硕士：180天及以上
博士：36人才引进落户条件改革！新增2类可以直接落户上海人员(图2)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://sh112.com/uploads/111/113.jpg" alt="上海人才引进落户条件改革！新增2类可以直接落户上海人员(图2)"/>0天及以上
如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，180天及以上；如因疫情导致境外学习时间不够的，需提供网课证明等相关文件。
公司要求：
注册地在上海，注册资金100万及以上，未上人才大厦黑名单，无不良记录。
劳动合同：
合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3个月及以上，派遣合同原则上不属于申办范围（除非是在人才中心备案的储备人才）。
人才引进落户上海条件：世界排名51-100上海留学生落户
学历要求：
国(境)外本科世界排名前51-100
国(境)外硕士世界排名前51-100
国(境)外本科 + 国(境)外硕士世界排名前51-100
社保基数：
无社保基数要求。
缴纳时长：
连续缴纳6个月社保和个税后申请。
社保个税：
社保和个税要合理对应。
两年时限：
回国入境时间开始算，两年内来上海并持续在上海工作（非网课的同学）。
境外学习时间要求：
本科：720天及以上
硕士：180天及以上
博士：360天及以上
如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，180天及以上；如因疫情导致境外学习时间不够的，需提供网课证明等相关文件。
公司要求：
注册地在上海，注册资金100万及以上，未上人才大厦黑名单，无不良记录。
劳动合同：
合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3个月及以上。派遣合同原则上不属于申办范围（除非是在人才中心备案的储备人才）。
