&
&&& 为营造最宽松、最灵活的引才环境，滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，促进更多优秀人才近悦远来。
为营造最宽松、最灵活的引才环境，滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，促进更多优秀人才近悦远来。
为营造最宽松、最灵活的引才环境，滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，促进更多优秀人才近悦远来。
&
具体政策：
海河英才
1、学历型人才——双证放宽至单证：全日制本科生，普通高校毕业有毕业证书即可；硕士、博士学位研究生，有学位证书即可。
2、技能型人才——放宽工作年限要求：高职毕业具有高级工及以上证书，取消工作满1年限制，在津有工作有社保即可；中职毕业具有高级工及以上证书，在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。
3、资格型人才——扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。
4、申请人累计在津缴纳社保超过5年，或连续在津缴纳社保超过3年，或本人与配偶名下在津有产权房，可放宽年龄2岁。
5、除特殊规定外，对申请人社保年限不做要求，有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档，不再核查原户籍社保。
6、无需申请人提供在津就业纸质证明，可实行承诺制。
鲲鹏计划新区为符合条件的人才发放住房生活补贴。
其中本科每年1.2万元，硕士每年2.4万元，博士每年3.6万元，连续发放3年，大力支持引进落户人才在新区落地生根。
为来新区各类英才免费提供就业创业服务，符合条件可申请创业担保贷款。
01针对学历型类人才、技能型人才、资格型人才，具体有以下变化：
学历型人才
变化：全日制本科生提供毕业证书即可，可以不提供学位证书；具有硕士、博士学位的研究生，提供学位证书即可。硕士、博士不要求是全日制。
资格型人
变化：扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进
技能型人才
变化：对高等职业院校毕业的技能型人才取消原工作满1年限制
对中等职业院校毕业的技能型人才，工作年限由3年改为社保在津满1年。中等职业院校包括中专、职高、技校。
年龄放宽
❖ 新版政策年龄放宽：
申请人累计在津缴纳社保超过5年，或者连续在津缴纳社保超过3年，或者本人与配偶名下有天津市产权房，可放宽年龄2岁。
02据官方数据，“海河英才”共引进人才
13.3万人，平均每个月1.78万人，最终使天津人口增量在回正。
第一季度，天津“海河英才”引进2.3万人，平均每月0.77万人。
国家发改委已经祭出了“全面放开落户”的大旗，各城市“抢人大战”持续升级。
一方面，天津势必要积极响应国家号召，扛起大旗；
另一方面，天津的“外部竞争环境”已相当激烈，是时候需要将“海河英才”人才落户制度再升级，抢占“市场份额”。
4月8日国家发改委公布了《 年新型城镇化建设重点任务》。
天津属于特大城市，应调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模。
4月18日，天津市人社局积极组织积分落户政策宣传。
其中，为响应《新型城镇化建设重点任务》要求超大特大城市要调整完善积分落户政策，宣讲会设置了征询意见的环节，征询意见、建议20余条。
下一步，市人社局将结合增加就业、居住的积分分值、减少积分项目等开展寻访和调研，积极会同有关部门精准完善积分政策，切实满足人民的需求，使企业和群众有更多的幸福感和获得感。
03虽然人口增加了2.73万人，增量终于回正。
但相比于全国25个重点城市，“引人入津”依旧是天津的重中之重。
