【导言】个人社保因病可提前退休吗？社保提前病退的优势和劣势？不懂就往下看，精细化讲解“个人社保因病可提前退休吗”的内容如下：
目录： 1、个人缴费社保可以办理病退吗6、自己交社保可以提前退休吗?个人交社保怎么提前退休 个人缴费社保可以办理病退吗
1、个人社保想要办理病退个人社保因病可提前退休吗，首先必须是国有企业，或者是集体所有制的企业或者是机关单位的参保人员才可以办理，其次，男性必须要满50岁，女性必须满45岁。并且缴纳社保的年限满了15年，工作满了十年等各种条件。
2、可以。个人社保病退需要的条件如下：国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工个人社保因病可提前退休吗；男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年；社保缴费年限满15年；由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力；满足以上五个条件的员工，可办理病退。
3、可以可以申请办理，办理病退必须满足下列条件：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。
4、满足条件可以申请。因病提前退休必须同时符合以下条件∶男年满50周岁，女年满45周岁；养老保险缴费年限满15年。经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。
5、可以的 带上你的身份证以及工作证明去当地的社保部门办理；一般社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
6、办理病退的条件：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
灵活就业人员患癌可办病退吗灵活就业人员得癌症是否可以病退，需要根据具体情况来判断。灵活就业人员病退需满足条件：确实丧失劳动能力；养老保险缴纳年限达到15年。未完全丧失劳动能力或养老保险缴纳年限不足者，无法办理病退。病退核心在于劳动能力丧失与养老保险缴纳情况。
灵活就业人员患癌没有明确规定，要看是否符合病退的条件。病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规定年限的。没有单位的，本人档案托管的。
可以办理，去劳动局申请劳动能力鉴定即可，具体程序可以到劳动局和社保局咨询。
法律分析：没有明确规定，要看是否符合病退的条件。病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规定年限的。没有单位的，本人档案托管的。
灵活就业人员得了癌症能提前退休吗，答案是：不能提前退休。 按照现行社保政策，灵活就业人员法定退休年龄女的是55周岁、男的是60周岁。至于灵活就业人员提前退休，目前来说，除了曾经在国企从事特殊工种以外，只有病退一种方式了。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以；缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择；可以补缴的不同。
病退提前退休的条件因病办理提前退休必须符合两个条件：一是企业职工养老保险缴纳满15年；二是经市劳动鉴定委员会鉴定后，符合因病或非因工完全丧失劳动能力。法律依据：根据我国《劳动法》规定：因病提前退休条件：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
病退条件最新规定：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准），申请退职的，不受年龄限制。
办理提前退休，需要满足三个条件：第一种是工作满三十年；第二种，如果你工作不够30年，但是满20年，并且离法定退休年龄还剩不到5年也可以；最后一种就是工作岗位比较特殊，也可以提前申请。
病退必须达到两个条件：年龄，男50岁、女45岁以上；缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给办理病退手续。
社保可以病退吗1、满足以上五个条件的员工，可办理病退。 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、法律分析：可以申请办理，办理病退必须满足下列条件：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。
3、病退所需条件：国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年；社保缴费年限满15年；由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。
4、社保没交满十五年不丧失劳动能力，应该不可以办理病退。养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的，如果劳动部门同意病退，一定是病情比较特殊，所以才可以办理相关手续。不过应该不是真正的退休手续。
5、个人社保想要办理病退，首先必须是国有企业，或者是集体所有制的企业或者是机关单位的参保人员才可以办理，其次，男性必须要满50岁，女性必须满45岁。并且缴纳社保的年限满了15年，工作满了十年等
各种条件。
灵活就业人员可以病退休，但需要满足以下条件：完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休。灵活
就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。养老保险交满15年。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以；缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择；可以补缴的不同。
灵活就业人员能申请病退。灵活就业人员经劳动部门指定医院鉴定，确实属于完全丧失劳动能力的，是可以办理因病退休的。灵活就业人员包括失业人员因病失去劳动能力，可以申请病退，申请病退是机构对未退休人员的一种劳动及养老保障。
自己交社保可以提前退休吗?个人交社保怎么提前退休1、如果个人交社保的话，那么是需要个人主动去办理退休。因为灵活就业人员，属于个人自主交纳相关的社保费用，所以说没有相关的单位去给你办理退休。那么在达到退休年龄之前提前一个月，就可以去你们当地的社保部门申请办理退休了。
2、女性灵活就业人员可申请提前退休，而男性则不符合条件。这一政策旨在保护女性职工的权益，确保其身心健康，同时也反映了男女在法定退休年龄上的差异。通常情况下，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，若申请提前退休，则可在50周岁时退休。
3、个人以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险。这种情况下，女性退休年龄就比较复杂了。男性退休年龄都是60周岁，女性退休年龄确定为55周岁，不过部分情况下，女性也是可以50周岁退休的。
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