一 公司注册地不是上海的公司
关于最新政策《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》上说到：落户必须由上海的用人单位办理，记住是注册地在上海的公司！如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处，也没有在上海工商局注册，是不符合落户条件的。
二上海的公司注册资金不到100万
无论公司规模大小，只要注册资金达不到100万，不予办理落户申请。
三 所签公司在人才大厦上了黑名单
首先在办理之前，可以去问问上海人才市场负责落户窗口的工作人员，查询所在单位有无问题。
四 社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上名称不一致
劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，如果不一致是无法落户的。像劳务派遣类的就不能申请落户。
五 劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致
劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户。上海每年4月的社保缴费基数都会调整，度的社平工资是7132元，4月之后的社保基数需要达到8000元左右，还要视个人的学校情况而定。
六 在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保
在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保，即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司，也不予办理落户！关于补缴社保，根据《劳动合同法》19条规定：用人单位所签试用期不得超过6个月。如果试用期间，用人单位没有正常缴纳社保，而采用补缴的方式，切记：补缴的社保记录不能作为落户的材料，连续正常的缴纳社保才能办理落户！（所以童鞋们，根据政策规定，待业时间千万不可超过24个月哦）。
七 关于营业执照上的营业期限剩余有效期6个月一说
只要在办理当天，营业执照的有效营业期限大于6个月，就可办理落户！
八 社保和个税相匹配是如何判断的？
如果社保缴费基数是8000元，那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以，否则需要重新累计半年。
九 外地缴纳过社保是否还可以办理落户？
回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。
十 入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗？
不行，需要补交个税后才可以申请落户。
上海人才引进落户政策、上海引进人才 户口办理条件和落户流程及申请材料。异地求职者申请本地户口的一般采用办理人才引进手续。所谓的人才引进是指凡上海市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业，用人单位同意录用或聘用的... 想要了解更多关于上海人才引进落户条件有哪些呢的知识，跟着小编一起看看吧。
上海人才引进落户条件：
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。
3、获得博士学位的专业技术人员。
4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。
5、具有特殊才能的人员。
6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。
(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。) 上海人才引进申报材料：
1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。
2、《引进人才 登记表》。
3、引进人员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。
4、引进人员与引进单位签订的劳动(聘用)合同。
5、户口迁入地同意迁入的证明。
6、引进人员及随迁(随调)人员的身份证复印件、户籍复印件。
7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级人事部门发函)。
8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材料
