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&如今很多的留学生们在国外进修后，回到国内的话首选的城市就是北京，因为北京可以给刘生们提供更多国际化的生活需求，让更多的留学生们能更加舒适的生活。但是北京毕竟空间资源有限，留学生要想落户北京的话也是需要满足一定的条件。
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留学生北京落户条件有哪些？史上最全的，要落户的赶紧来看看
留学生北京落户条件有哪些?
1.出国留学一年以上(境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算人360天内)。无论怎么算，就是你结结实实在国外待够360天。不管你中途回来过几次，回来多多久，总而言之就是把你在国外待的每一天都累加起来，大于或等于360天，如果没有，就失去资格咯。
2.获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
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3. 入境回国日起，2年内提交落户申请。意思是从你回国那一天起，一直到你收到留学服务中心通知，把落户材料交到留学服务中心的那一天，间隔不能超过两年。
4.提交申请前需要和用人单位协商好，是否单位有落户资格，落户资格又是否给你，并不是每个企业都有落户资格的。举个例子，一般情况下企业有2个名额 ，对于大型企业人数较多的的，数量会有所上升，比如银行或者证券等行业。公司每年留学落户是有名额限制的，一般是2-3人。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
5.与在京用人单位 已签订劳动人事关系. 劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京的入职的第一个单位。
每个条件似乎都有个数字限定，所以大家可要按照数字规定的条件来哦，不然很可能不达标。
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留学生北京落户条件有哪些？史上最全的，要落户的赶紧来看看
落户北京的手续怎么办理?
申请在京落户的非京籍留学回国人员请将申请材料交由聘用单位统一办理，留学服务中心不受理个人申请。
1.学历认证。所有的落户申请第一步要做的就是学历认证，如果还没有认证的同学，可以自己在网络上查询教育部留学服务中心
2.找好接收单位，和单位建立劳动人事关系。按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费：用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费;
3.档案转移。这一步会稍微麻烦一些。如果是出国前已经将档案转移到留服的同学就不用担心了。如果是回国后不知道自己的档案在哪儿的同学，可以回想一下出国前最后一个就读院校或者是就业单位。找到存档单位后，准备材料去留服开具调档通知单。具体的清单，可以查询留服中心网站。递交材料的时候，留服会查验原件，收取复印件。
4.个人注册。单位预约材料递交时间。也就是到留服中心网站上进行注册。同时单位通过数字证书在系统中预约递交材料的时间。
5.递交材料。
6.领取结果。审核通过后，电子邮件通知申请人审核结果。审核周期硕士至少需要50个工作日(3个月左右)，博士至少20个工作日(1个月左右)。遇节假日顺延。
7.领取《就业报到证》和《落户介绍信》
8.赴公安部门办理户口转移手续。并交纳服务费。如果是在中外合作办学的教育机构就读，全程国内学习，没有国外学习经历的同学，在办理档案转移之前，还需额外办理《中外合作办学毕业生就业报到证明信》。注意，申请落户的留学生，需要将材料递交聘用单位，由单位统一办理，留学生服务中心不受理个人申请。
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政策来了，哪些人可以直接落户临港？
今天上午
上海自贸区临港新片区管委会
发布支持人才发展若干措施
分7部分共48条
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其中，加大国内人才引进力度方面，包含特殊人才直接落户、居住证加分、缩短“居转户”年限等方面具体措施；加强人才住房保障方面，包含购房政策制度调整、公租房、人才公寓等方面具体措施。
01
哪些人才可直接落户？
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加大国内人才引进力度共8条具体措施。对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，新片区将予以居住证专项加分，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
对在新片区用人单位工作的各类人才，新片区将缩短其“居转户”年限。已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，且已在新片区工作不少于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。
新片区还将对公益事业单位录用应届毕业生实施落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时加3分。
新片区将办理人才直接引进落户审批。符合本市引进人才 申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。
对重点机构紧缺急需人才，新片区将直接引进落户。管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。
紧缺急需技能人才也将直接引进落户。在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，管委会将会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。
高等级技能人才也将直接引进落户。用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。
此外，特殊人才亦可推荐落户。用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后，予以直接落户。
02
人才住房将得到更大力度保障&
加强人才住房保障共6条具体措施。新片区将定向微调住房限购政策。按区域发展和产业导向，对符合一定条件的非本市户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区商品房一套。新片区还将缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限，将自购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上。
新片区将调整商品住房选房购房制度。符合购房条件、在新片区稳定就业且稳定居住的常住人口，可在新片区优先选房购房。
新片区还将实施限价商品房政策。控制限价商品房供应量，加大人才公寓供给力度。
公租房方面，新片区将建设“先租后售”公租房，建成后10年内作为公租房使用，其中50%房源可由单位按门栋整体购买作为单位租赁房使用；公租房建成10年后可作为商品住房按套上市转让。
租房补贴方面，用人单位引进的在新片区无自有住房，且在新片区租房居住的符合条件的人才，可申请租房补贴。
人才公寓方面，用人单位引进的在新片区无自有住房的符合条件的人才，可申请租赁人才公寓；符合条件的高层次人才可申请租赁国际人才公寓。为聚焦激励人才，新片区将提高供应的精准性，对新片区有贡献的企业和人才将享受一定倾斜。
以上措施的实施细则、申报通知、申报指南，将由新片区管委会另行制定发布。
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