上海作为一个国际大都市，每年有大量的优秀人才到上海来发展；都想要在上海这个城市大展拳脚。在上海找工作其实很简单，但是你要想在上海落户，想要真正融入到这个城市，想要成为新上海人，那就不是一件简单的事情了；可以说想要落户上海，想要成为真正的上海人是很多人可望而不可即的一件事情；有的人往往自身条件很好，可是总会有那么一些问题导致了他们失去了落户上海的资格；作为一家上海大型高科技公司的张先生就一时的冲动可能会直接导致他以后都不能再以人才引进落户的政策申请办理上海户口了。

具体的情况是这样的，他们公司是在上海张江高新技术园区，一家高科技研发公司，专业生产和研究机器人的，是区里重点企业；每年区里都会有人才引进名额指标公司。公司内部就会根据员工的表现绩效进行打分，给表现优秀的员工落户上海的名额；这也算是公司给员工的福利待遇；名额很紧张每年大概也就只有几个人能通过人才引进申请落户；张先生从浙江大学软件工程专业毕业，毕业当年本来是可以通过应届生打分直接落户的，他的分数是够的，三方协议也是跟上海的一家公司签订的，落户的材料也提交了，可最后落户审批竟然未通过，原因是他签约这家公司的原因，因为这家公司在上一年度招聘的应届生都离职了，所以导致他们公司今年失去了为应届生申请落户的资格；失去了直接落户的资格张先生也非常的气恼，所以工作几个月也就从这家公司离职了；离职以后就来到了一直在目前工作的公司工作到现在，当时之所以选择这家公司也是因为公司有落户的资格；虽然公司有落户的资格名额却是有限的，僧多粥少。公司内部都是先考核，毕竟公司优秀的人才也非常的多；去年公司的hr通过邮件通知他，因为他在公司各个方面的表现很优异，公司把人才引进的名额给他，他可以申请落户了；并给他发了人才引进落户的相关的材料清单；让他自己先准备个人的材料；他大概看了一下材料的清单，准备起来一点都不难，因为他刚刚结婚，没有孩子，所以材料相对于其他有孩子的要简单一些。因为根据政策规定如果符合条件的人才引进的配偶是可以申请随调的。他的配偶也是研究生学历，目前在上海的一家外企公司，完全符合随调的条件所以配偶是可以随调的；材料准备好了以后交给公司的hr提交，因为他们夫妻工作经历都比较简单，所以材料审核也没有出现大的问题就是中间hr让他更新了一下户口本，因为他的户口本时间比较长了，怕上面的迁户地址信息会有一些变化，正好趁着过年回去更新了一下；春节假期的第一周工作日hr就把他所有的材料递交进政府窗口了，因为他们公司是区重点企业，每年有落户指标的；所以材料如果没有的话整个流程下来到公示时间很快的，也就大概是最多也就半年左右时间；在这个月的6号就在网上公示了；本来一切都非常的完美，可是在公示期间他由于一时糊涂喝酒开车了而且出现的交通事故，直接被刑事拘留了。所以他失去了已经唾手可得的上海户口，可以说是一失足千古恨呀！！后续给他造成的影响真的是非常大。可能以后他都没有机会再落户上海了！！